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遵义企业合规师培训班怎么收费

更新时间:2022-08-30 浏览:95
遵义企业合规师培训班怎么收费
 

企业合规师的工作内容,制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。


对企业和个人来说,合规师有什么实际的帮助?

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防范风险,减少损失

企业经营不合规,面临的后果不仅仅是被监管部门问责,还有可能导致巨额罚款、名誉受损,受影响的不仅仅是企业本身,还有员工、客户与投资人。在*策的倒逼下,企业现在*要在内部建立起一套全面的合规管理体系,以应对可能出现的风险问题。

咨询课程

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人才缺口大,职场跃迁新机遇

目前合规体系建设正在加速推进,各类大、中小型企业需要填补在企业合规岗这一模块的空白,人才需求比较大。从合规师的职业定位上看,它比较适合法务、审计、财税等工作者补全知识能力短板,进阶为更全面的企业风险管理者。

咨询课程

考试内容

企业合规师综合知识


考试题型:单选题、多选题
考试时长:120分钟
合格标准:占综合考核成绩80的分值比例,100分60分合格。
成绩管理:考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

咨询详情
企业合规师综合技能


考试题型:案例综合题
考试时长:120分钟
合格标准:占综合考核成绩80的分值比例,100分60分合格。
成绩管理:考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

咨询详情

企业管理知识

介绍了解企业管理的相关知识;详细企业管理中合规关注的重点、企业治理、知识产权、财税、劳动用工、生产经营、市场营销、项目投资、国际贸易、企业刑事风险等的管理技巧。

1
 企业及企业管理:

企业的概念、特征、类型及组织机构;现代企业制度定义、特征及内容;企业法人治理结构;企业集团;管理、管理者、管理职能;现代企业管理方法;

2
 人力资源管理

人力资源管理的概述;人力资源管理的职能与目标;人力资源管理的战略与规划;员工选择与聘用;员工培训与开发;绩效考核的概念、原则与标准;绩效评价指标和方法;劳动关系管理的基本权利与义务;劳动争议的解决
3
 企业财税管理

财务管理的任务、内容与职能;财务报表体系及内容;项目投资管理;筹资管理;负债筹资;股利分配;综合资金成本与资本结构;

税种:征缴对象;税目;税率;缴税义务发生的时间;交税期限;缴税环节;税收减免;企业所得税;增值税;

4
 市场营销

市场营销和制定营销计划;市场购买行为分析;生产者市场及其购买行为;目标营销的概念;市场细分;目标市场选择;市场定位;产品、*、价格策略;分销渠道和促销策略。
5
 企业战略管理

企业战略的定义和原则;战略的三个层次;企业战略的过程;战略目标的定义和作用;企业宏观环境分析;产业环境分析;企业内部因素分析;企业战略的类型;战略制定的方法、程序;
6
 企业投资管理

企业投资管理概述;传统产业投资要素及基本原则;企业资本运营;金融投资工具;资本市场投资工具;金融衍生工具的种类;股权投资基金概述;股权的运作过程。
7
 国际贸易实务

国际贸易的分类;国际贸易常用的分析指标;国际贸易的地位与作用;国际贸易政策措施;国际贸易合同的订立;国际贸易合同的履行;国际货款的支付;争议解决;经销与代理;招投标与拍卖;期货交易;跨境电子商务;国际服务贸易的类型。
8
 企业知识产权管理

知识产权的概念、分类及特征;知识产权的价值作用;知识产权管理的目的、特征、分类;知识产权管理机构;专利的维护管理;专利的运营管理;商标的获取管理、商标的维权。管理;著作权的运用;著作权的维权管理;商业秘密管理;商业秘密维权管理。
9
 企业刑事风险管理

企业刑事风险管理概述;企业刑事法律风险的准则。企业刑事法律风险管理流程。企业刑事法律风险评估、识别、分析和评价;企业刑事法律风险应对策略的选择;制定和实施企业刑事法律风险应对计划;刑事法律风险的监督与检查。

企业合规师课程简介

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学习的目的性质、地位和任务

本课程是企业合规师学生职业技术培训考证的必修课。本课程的任务是让学生学会企业合规的知识,能够掌握合规体系建立流程、方法。通过相关技巧的学习,能在《企业合规知识》的基础上灵活运用各种方法,具备一名合格企业合规人员的素质。

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学习目的和要求

通过实习与教学,使学生能够学会企业合规风险分析,能根据企业实际情况进行合规管理体系建设和合规制度、文化的建设,掌握并能独立运用企业合规,具备合规管理能力,能够做好企业合规管理工作。通过课程的学习,能达到“企业合规师”的专业水平。

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