专业介绍：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及*府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科*级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
贴心服务让学员学得更清晰
1、讲座讲师
安排实力律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座，传授知识
2、课程教师
指定专家团、统考*教师执教，专业书籍主编及项目教研组长领衔担纲
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英语模块由职业资格*定组外籍专家主讲，协同本HR项目实战专家联袂授课
4、主考专家
考前安排主考专家、教师亲临学校现场指导新的应试动态，助力学员们考证
人力资源管理师
人力资源管理课程培养具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及*府部门从事人力资源管理以及教学，科研方面工作的工商管理学科专门人才。
学习内容学习内容
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、*题讲解、通关秘籍（考试重点、难点讲解）、考前密训、*题库（15套）。
