企业要加强自身的合规体系建设,要加大成本投入,如增加人力、物力、财力去做好以下合规相关工作,包括合规管理的目标和原则、合规管理架构、合规管理制度、合规管理运作机制、合规风险识别、评估与处置、合规评审与改进、合规文化建设等方面。
对企业和个人来说,合规师有什么实际的帮助?
防范风险,减少损失
企业经营不合规,面临的后果不仅仅是被监管部门问责,还有可能导致巨额罚款、名誉受损,受影响的不仅仅是企业本身,还有员工、客户与投资人。在*策的倒逼下,企业现在*要在内部建立起一套全面的合规管理体系,以应对可能出现的风险问题。
人才缺口大,职场跃迁新机遇
目前合规体系建设正在加速推进,各类大、中小型企业需要填补在企业合规岗这一模块的空白,人才需求比较大。从合规师的职业定位上看,它比较适合法务、审计、财税等工作者补全知识能力短板,进阶为更全面的企业风险管理者。
学有所获 大有裨益
优先享受*商业会计学会财税分会会员的*策和服务;
点击咨询优先推荐企业合规师优秀学员在《商业会计》、《财政科学》等期刊发表学术论文和经典案例;
点击咨询优秀考生可申请成为*商业会计学会财税分会的企业合规师专业人才库的会员;
点击咨询点击咨询优秀考生可以获得参加*商业会计学会财税分会举办的各类论坛和研讨等活动。
如何建立企业的合规文化
在合规文化的构建过程中, 企业通过树立合规理念、加强合规管理、倡导合规风气, 营造合规氛围来建立企业的合规文化。
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