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宜昌企业合规师培训班怎么收费

更新时间:2022-07-05 浏览:67
宜昌企业合规师培训班
 

企业要加强自身的合规体系建设,要加大成本投入,如增加人力、物力、财力去做好以下合规相关工作,包括合规管理的目标和原则、合规管理架构、合规管理制度、合规管理运作机制、合规风险识别、评估与处置、合规评审与改进、合规文化建设等方面。


对企业和个人来说,合规师有什么实际的帮助?

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防范风险,减少损失

企业经营不合规,面临的后果不仅仅是被监管部门问责,还有可能导致巨额罚款、名誉受损,受影响的不仅仅是企业本身,还有员工、客户与投资人。在*策的倒逼下,企业现在*要在内部建立起一套全面的合规管理体系,以应对可能出现的风险问题。

咨询课程

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人才缺口大,职场跃迁新机遇

目前合规体系建设正在加速推进,各类大、中小型企业需要填补在企业合规岗这一模块的空白,人才需求比较大。从合规师的职业定位上看,它比较适合法务、审计、财税等工作者补全知识能力短板,进阶为更全面的企业风险管理者。

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学有所获 大有裨益

个人受益


掌握合规管理的基础知识和实操技能;
具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力;
能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

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企业受益


帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;

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优路服务特色

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优先享受*商业会计学会财税分会会员的*策和服务;

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优先推荐企业合规师优秀学员在《商业会计》、《财政科学》等期刊发表学术论文和经典案例;

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优秀考生可申请成为*商业会计学会财税分会的企业合规师专业人才库的会员; 

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点击咨询优秀考生可以获得参加*商业会计学会财税分会举办的各类论坛和研讨等活动。

如何建立企业的合规文化

在合规文化的构建过程中, 企业通过树立合规理念、加强合规管理、倡导合规风气, 营造合规氛围来建立企业的合规文化。

1
 全员要树立合规理念
2
 高层人员要率先垂范
3
 制度建设要科学实用
4
 激励约束要严格有效
5
 教育培训要持续强化
6
 监督检查要全面深入

合规风险的相关内容

“本指引所称合规,是指中央企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。”

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“本指引所称合规风险,是指中央企业及其员工因不合规行为,引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。”

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本指引所称合规管理,是指以有效防控合规风险为目的,以企业和员工经营管理行为为对象,开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。”

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合规管理与风险管理、内部控制不是相互独立的,其与内部控制都是风险管理体系的重要组成部分。风险管理是道,内部控制是术,合规管理是底线。合规管理与风险管理、内部控制三者应有机融合、协同运行,为企业的发展保驾护航。

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