制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关*策解读服务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
企业合规师考试标准
企业合规师考试标准为T/CEEAS 004—2021《企业合规师职业技能评价标准》
该标准由*企业评价协会主导发起，中企评企业合规专业委员会立项并制定标准，*投资协会*牌中心主任，《合规管理体系指南》标准（GB/T 35770）参与起草人刘红霞负责标准起草工作，*政法大学*、清华大学*、*投资协会*组、*标准化研究院*组联合参与，以国内现行的法律法规为基础，从合规领域的实务出发，从职业素养、知识、技能三个维度进行构建，涵盖了企业合规师的9项基本职业技能标准和6项专项业务技能标准，针对国内企业对合规管理岗位的能力要求，形成了一套全面、完整的考核与评价标准体系。立即预约课程
对企业和个人来说，合规师有什么实际的帮助？
防范风险，减少损失
企业经营不合规，面临的后果不仅仅是被监管部门问责，还有可能导致巨额罚款、名誉受损，受影响的不仅仅是企业本身，还有员工、客户与投资人。在*策的倒逼下，企业现在*要在内部建立起一套全面的合规管理体系，以应对可能出现的风险问题。
人才缺口大，职场跃迁新机遇
目前合规体系建设正在加速推进，各类大、中小型企业需要填补在企业合规岗这一模块的空白，人才需求比较大。从合规师的职业定位上看，它比较适合法务、审计、财税等工作者补全知识能力短板，进阶为更全面的企业风险管理者。
合规管理职责的人员应具备的知识能力
从资源配置来划分，人类社会经济的发展可以分为劳力资源经济、自然资源经济、智力资源经济。
知识经济是以知识人力等智力资源为资源配置要素的经济，节约并更合理地利用已开发的现有自然资源，通过 智力资源去开发富有的、尚待利用的自然资源。
知识经济是以知识、信息等智力成果为基础构成的无形资产投入为主的经济，无形资产成为发展经济的主要资本，企业资产中无形资产所占的比例超过50 。无形资产的核心是知识产权。
知识密集型的软产品，即利用知识、信息、智力开发的知识产品所载有的知识财富，将大大超过传统的技术创造的物质财富，成为创造社会物质财富的主要形式。
知识经济重视经济发展的环境效益和生态效益，因此采取的是可持续化的、从长远观点有利于人类的发展战略。合规管理，尤其是合规风险管理、合规管理评审、合规考核与评价等需要运用经济学模型与技术方法。
高新技术的发展，缩小了空间、时间的距离，为世界经济全球化创造物质条件。全球经济的概念不仅指有形商品、资本的流通，更重要的是知识、信息的流通。以知识产权转让、许可为主要形式的无形商品贸易大大发展。
知识经济时代，企业发展主要是靠关键技术、*牌，通过许可 、转让方式 ，把生产委托给关联企业或合作企业，充分利用已有的厂房、设备 职工来实现的。开展合规管理，应积极参加学习，掌握相关的经济学知识，具有运用经济学知识和技术方法的开展合规管理的能力。
