企业合规师是制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关*策解读服务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
企业合规师需要提升的知识技能？
通过企业合规师的学习能够得到哪些提升？
①明确合规风险。包括合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、合规风险管理与风控、合规管理制度和流程等；
②提升企业合规经营管理和风控基本能力，包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。
③帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题；包括实施合规管理机制、合规管理与合规风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。
①律所做合规业务；
主要是帮助企业识别、规避合规风险（比如法律意见、尽职调查），避免或减轻因违反合规而遭受的惩罚或代价（比如争议解决），为企业提供可执行的合规指南，帮助企业建立合规部门、形成合规文化（如合规培训）等的业务。
②去企业做合规顾问、合规经理、合规总监等；
可以胜任的岗位有：合规主管、合规经理、合规总监、内控经理、内控总监、风控经理、风控总监等。而专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者，还可进阶首席合规官、首席执行官等岗位。 ③个人创业，为企业提供专门的合规服务。
具体要依据企业规模，采取差异化合规建设方式，这就需要为企业提供有针对性的合规服务。
①优先享受*商业会计学会财税分会会员的*策和服务；
②优先推荐企业合规师优秀学员在《商业会计》、《财政科学》等期刊发表学术论文和企业合规管理的经典案例；
③优秀考生可申请成为*商业会计学会财税分会的企业合规师专业人才库的会员；
④优秀考生可以获得参加*商业会计学会财税分会举办的各类论坛和研讨等
企业合规师需要懂法律知识？
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需要，企业合规师所学内容与法律法规密不可分。在过去，企业合规多是律师和法务的事，但随着相关工作的不断成熟，合规管理工作开始呈现出独立性和专业性，已不能在单纯的将其与法务、风控等混为一谈，还有管理方面的内容需要重视。
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企业合规不仅涉及到法学学科，也涉及企业运营中的公司治理与业务处理等，需要将法律和管理结合起来，以更广阔的视野去看待企业的发展和运营。
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新职业的“诞生”为职场人开拓了更为广阔的发展空间，如果你对企业合规师感兴趣，不妨关注我们，将为你提供更多企业合规知识、企业合规师考试等相关信息。
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市场分析行业需求
从2018年的《中央企业合规管理指引(试行)》到2021年的ISO37301:
2021《合规管理体系要求及使用指南》，可以看出企业面临 更为严峻的行业
风险和监管压力,同时规模化企业内部合规的需求和案例也大幅度增加了。
-个拥有优秀法律人的企业,更能兼顾短期利益和中长期利益,更能可持续发展。合规职业在行业需求和监管需求的催化下迎来大爆发。作为一个较新的职业,企业合规人才在*的缺口巨大,高段位的合规负责人更是极度*。
市场分析 职场痛点
企业如何在经营过程中要防范和避免涉及到租赁合同纠纷、伪造租赁物采购合同、冒充其他公司与其实际控制企业开展联合直租交易、租期内承租人伪造租赁物权属文件并处置租赁物获利等行为发生，这也是有必要引起企业*高度重视合规管理的建立和宣传。
企业要加强自身的合规体系建设，要加大成本投入，如增加人力、物力、财力去做好以下合规相关工作，包括合规管理的目标和原则、合规管理架构、合规管理制度、合规管理运作机制、合规风险识别、评估与处置、合规评审与改进、合规文化建设等方面。
