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上海一级造价工程师培训报名点在哪里

更新时间:2022-04-01 浏览:144
上海一级造价工程师培训
 

造价师全称是造价工程师,也是工程师的一类,但是大家总会进入一个误区就是容易把造价工程师误解为中级工程师,但是两者是不一样的,而且还有着很大的区别,所以不能混为一谈,中级工程师只要毕业4年从事建筑行业,就可以报考中级,只需要考计算机和英语,不是很难,造价工程师是毕业5年,从事建筑行业可以报考,*很低,这个证比较重要。

一级造价工程师报考条件

凡遵守*新宪法、法律法规,具有良好的业务素质和道德品行,具备下列条件之*者,可以申请一级造价工程师职业资格考试:

1
 具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历,从事工程造价业务工作满5年;
2
 具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历,从事工程造价业务工作满6年。
3
 具有通过工程教育专业评估(认证)的工程管理、工程造价专业大学本科学历或学位,从事工程造价业务工作满4年;
4
 具有工学、管理学、经济学门类大学本科学历或学位,从事工程造价业务工作满5年。
5
 具有工学、管理学、经济学门类硕士学位或者第二学士学位,从事工程造价业务工作满3年。
6
 具有工学、管理学、经济学门类博士学位,从事工程造价业务工作满1年。
7
 具有其他专业相应学历或者学位的人员,从事工程造价业务工作年限相应增加1年。

一级造价师哪个专业好考

  • 01

    土木建筑工程,包括了土方、基础、结构、门窗、防水等,也包括幕墙、装修、园林绿化、道路、室外等工程。

  • 4084-2003191GPB58
  • 02

    安装工程,涉及专业多,给排水、中水、消防水、消防报警、通风、空调水、冷却水、动力、照明、防雷接地、弱电系统、燃气、热力、净化水系统、污水处理系统、配电系统、锅炉、发电机组、电梯等。

  • 4084-2003191GR44Q
  • 03

    交通运输工程、水利工程

  • 4084-2003191GS2918

为何要考造价工程师

证书供不应求

强制配备造价工程师,工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,都会在建设工程造价工作岗位配备造价工程师,新增报考专业,报考*槛降低,一定程度表明证书缺口大

咨询课程

**

专*技*人员取得一级造价工程师职业资格,可认定其助理工程师职称,并可作为申报高一级职称的条件,证书与职称评选挂钩,作为**证书,将会掀起新一波考试热潮

咨询课程

*方向更广

目前对造价工程师实行准入类职业资格制度,已经纳入职业资格目录。未来发展方向更广泛,执业注册不仅在工程领域,还可担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人

咨询课程

私人班主任+专属教研,管家式陪伴教学

一级造价师培训课程教学服务

  • 672-448-0-001
    EXCLUSIVE CLASS TEACHER SERVICE

    专属班主任服务

    配备专属班主任,随时沟通处理学习问题;实时跟进、督促学习进度,评估学习效果,制定下阶段备考方案。

  • 672-448-0-002
    FULL TIME TEACHING AND RESEARCH Q & A SERVICE

    专职教研答疑服务

    专职教研24小时在线答疑,随时解决学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。

  • 672-448-0-003
    WHOLE COURSE LEARNING SERVICE

    全程伴学服务

    周作业学习跟进,阶段考试检测提升,智能题库app随时随地强化练习,全程伴学,实现学员无忧备考。









一级造价师培训课程教学模块18大模块贴合考情,每一步都科学

基础导学
了解考试基本信息,清楚各科特点及分值分布,并结合课程体系提供备考科学规划。
考点精讲
按章节顺序精细化讲解,重点布局。实务科加入3D实操动画,形象直观理解施工技术。
章节习题
章节习题与精讲课程配套,针对性章节题训练,讲练融合、测评一体,二次巩固考点。
考前串讲
把考试骨干要点进行深度提炼讲解,专题化剖析,帮助学员牢固掌握主要采分点。
套题密训
研发2套仿真卷,从命题点和分值分布双维度组卷,实战模拟,提升考场答题技巧。
案例实操
针对识图和现场实操的相关案例考点,将实务科目中施工技术、施工组织等梳理拓展。
考前点题
针对核心考点进行*测圈划,帮助学员进行后一轮考前指导,快速记忆掌握考点。
点睛实操
提炼黄*考点及3套模拟卷,以教材小节+知识小结+复习要点+专项练习的方式巩固。
1对1专属
于考前针对薄弱环节1对1聚焦性答疑,透彻理解并掌握考点,强效解决疑难问题。
考前刷题
4套仿真卷/科,通过做题+讲解+提问+互动的方式掌握做题方法,培养题感。
考前集训
1份集训考点和2套试卷。以题带点强化的考查形式,达到会做题,做对题的效果。
集训系统课
通过教材小节+知识小结+复习要点+专项练习的形式,逐步巩固,扎实掌握考点。
集训训练课
通过阶段测试+模拟讲评+做题建议+结果反馈的形式全面巩固,保*学习效果。
集训提升课
专题化讲解高频高分考点,同时结合19年命题梳理核心知识点,必得分一分不落。
考点攻克
提炼历年高频考点,剖析考点命题方式,强化巩固,彻底解决把握不准等难题。
案例攻克
将进度管理、合同管理等共性案例,各专业识图、实操等个性案例归纳讲解攻克。
重点攻克
按教材梳理考点,模块化讲解,使学员明白如何出题,怎样寻找题眼,进而做对题。
保分集训
全面进行重点提炼讲解,白天讲点、晚上对应习题训练,聚焦核心要点,快速提分。

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