• 手机站
  • 收藏
聚培教育网合作机构 > 濮阳优路教育
濮阳优路教育
400-998-6158
濮阳优路教育专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训,创立“直播+录播+面授”的融合教学模式
濮阳优路教育
课程专业
濮阳消防培训
濮阳教师资格证培训
濮阳考研培训
濮阳法律考试培训
濮阳学历提升班
濮阳公务员培训
濮阳医卫培训
濮阳建工培训
濮阳财经培训

濮阳企业合规师培训班怎么收费

更新时间:2022-06-21 浏览:141
濮阳企业合规师培训班

随着国内企业逐渐发展壮大,企业合规这个概念也开始向全社会发展。如今,在多方合力的推动下,企业合规师正在成为一个潜力无穷的新职业。企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。


合规管理体系实施机制,完善合规机制

企业制定了合规管理制度后,为了确保这些*策和制度的贯彻和实施并有效的持续下去,落实到操作层面,建立可执行的合规流程。确保各项业务操作符合外部法律法规规定和内部管理制度的要求和使合规*策要求与实际工作相一致,落实到点、线、面,确立合规*策,也是企业实现合规的首要原则和承诺的行动,设定了所需的责任和绩效水平,并设定了评估行动的目标,与合规义务相适应。

4082-1Z510104609255

(1)建立培训机制;

企业制定合规*策、行为准则及其他合规要求后,通过培训确保员工充分了解有关规定。培训应当坚持的重要性、适当性、有效性和持续性。确保全体员工有能力以符合企业合规文化及合规承诺的方式履行工作。通过内外部沟通的方式,以确保全体员工持续获得并理解合规信息。

咨询课程

4082-1Z5101046194F

(2)建立考核机制



建立合规绩效考核机制,融合到总体的绩效管理体系中,对有重大合规贡献的员工给予表彰或奖励,对有何贵问题的人员给予相应的处罚。通过管理人员的倡导、奖励机制和教育培训相结合。

咨询课程

4082-1Z51010462B94

(3)建立举报机制和调查



为*障合规管理机制的有效运行,应建立完善的举报体系,明晰违规责任范围,细化惩处标准。畅通举报渠道,针对反映的问题和线索,及时开展调查,严肃追究违规人员的责任。

咨询课程

合规管理师的相关法律、法规知识

1
   《*劳动法》相关知识
2
   《*安全生产法》相关知识
3
   《*网络安全法》相关知识
4
   《关于加强网络信息保护的决定》相关知识
5
   《关键信息基础设施安全保护条例》相关知识
6
   《网络安全等级保护条例》相关知识
7
   《数据安全管理办法》相关知识
8
   《电信和互联网用户个人信息保护规定》相关知识

企业合规师


根据相关部门公布的职业定义,“企业合规师”是从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的创新型、复合型专业人才。

咨询详情


企业合规师需既掌握法律法规基础知识及监管合规基础知识,又能熟练进行企业合规体系的全流程设计,制定企业合规管理战略规划和管理计划,建立健全企业内部规章制度和商业行为准则,让公司经营符合当地法律法规及监管规定,让员工遵守职业操守道德规范。

咨询详情

课程简介

4082-1Z510104609255

学习的目的性质、地位和任务

本课程是企业合规师学生职业技术培训考证的必修课。本课程的任务是让学生学会企业合规的知识,能够掌握合规体系建立流程、方法。通过相关技巧的学习,能在《企业合规知识》的基础上灵活运用各种方法,具备一名合格企业合规人员的素质。

咨询课程

4082-1Z5101046194F

学习目的和要求

通过实习与教学,使学生能够学会企业合规风险分析,能根据企业实际情况进行合规管理体系建设和合规制度、文化的建设,掌握并能独立运用企业合规,具备合规管理能力,能够做好企业合规管理工作。通过课程的学习,能达到“企业合规师”的专业水平。

咨询课程

合规管理职责的人员应具备的法律知识与能力

各合规组织拥有合规管理职责的人员需要领导、决策、支持、监督、实施合规管理工作,需要了解、掌握企业以及本部门适用的合规规范和企业所应遵守的法律法规及法理学基础实施的基本知识。

咨询详情

合规管理是合规管理人员专职的、专业性很强的工作。合规管理人员需要持续加强业务培训,全面学习、理解和运用合规规范、法律法规、法律基础知识,掌握专业合规管理技能,尤其是在正确把握法律、规则和准则的发展及其对企业经营的影响等方面的技能培训。

咨询详情

包括但不限于合规基础法律知识包括但不限于:民法学、行政法学、经济法学、刑事法学等等14门基础法律知识和法学基础理论。包括党内法规等,对于央企、国企党员干部的党内法规培训也是非常重要的一项内容。

咨询详情

合规规范包括外部法律的(如适用的法律法规、国际条约、行业监管规定、自律性准则、标准、商业惯例、道德规范等)和内部合规规定(包括内部规章制度、企业自行承诺等)。

咨询详情

更多培训课程,学习资讯,课程优惠等学校信息,请进入濮阳优路教育网站详细了解,免费咨询电话:400-998-6158

顶部