课程适合哪类人学
1、基础薄弱
没有任何基础的基础薄弱小白，但是对人资资源有着向往学习的
2、感兴趣
对人力资源感兴趣，想要进一步了解人力学什么，如何学
3、想提升
在校期间学的是人力资源，但想要进一步提升人资知识的
4、全面发展
想要从事人力资源行业的，网人力资源等方面发展的
优路教育的优势有哪些
1、教学优势
课前预习、课堂互动、课后指导、阶段测试等系列的教学
2、团队优势
教学团队由经验丰富的老师组成，助力学员考取理想院校
3、环境优势
娄底优路教育拥有舒适的学习环境，能让学员提高成绩
4、服务优势
课前、课中、课后老师全程跟踪指导教学，帮助学员解惑
课程使用教材
使用企业人力资源管理师劳动和社会*障部指定教材，专业的教学，模块的内容基于分级而逐级加深，帮助学员能够顺利考取人力资源管理师证书。
课程内容
主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业课程。
人力资源管理师分为几级
人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为：人力资源管理员(*职业资格四级)、助理人力资源管理师(*职业资格三级)、人力资源管理师(*职业资格二级)、高等级人力资源师(*职业资格一级)。凡考核合格者，由*劳动和社会*障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。
