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随着企业合规改革的持续推进,目前许多企业都在加强合规建设。
合规经营,是企业发展到一定规模后的必然,是业务持续高质量发展的基础。尤其是在当下企业合规改革的大背景下,全社会对企业合规师的需求有大幅增长,尤其是具备构建合规管理制度的*级企业合规师,未来会非常抢手。
目前,在招聘App里搜索企业合规师,相关岗位也十分密集,有不少企业甚至开出百万*,招聘企业合规师,其中不乏500强企业和字节、美团这样的新晋互联网巨头。
市场分析行业需求
从2018年的《中央企业合规管理指引(试行)》到2021年的ISO37301:
2021《合规管理体系要求及使用指南》,可以看出企业面临 更为严峻的行业
风险和监管压力,同时规模化企业内部合规的需求和案例也大幅度增加了。
一个拥有优秀法律人的企业,更能兼顾短期利益和中长期利益,更能可持续发展。合规职业在行业需求和监管需求的催化下迎来大爆发。作为一个较新的职业,企业合规人才在*的缺口巨大,高段位的合规负责人更是极度*。
除了能搭建和优化合规管理体系,有出色的沟通、访谈能力、领导力、组织能力和冲突管理能力,对商业有深刻理解并能参与战略思考和管理协同的首席合规官,更是各大企业青睐的奇缺人才。
企业合规师主要工作任务
企业合规师主要工作任务:
制定企业合规管理战略规划和管理计划;
识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;
制定并实施企业内部合规管理制度和流程;
开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;
监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;
处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;
开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
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企业合规师报考条件企业合规师考试根据学历、专业、*年限等分为初、中、高三级,各级企业合规师报考条件如下:
优先享受*商业会计学会财税分会会员的*策和服务;
点击咨询优秀考生可申请成为*商业会计学会财税分会的企业合规师专业人才库的会员;
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