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大理企业合规师培训班怎么收费

更新时间:2022-09-07 浏览:103
大理企业合规师培训班怎么收费
 

合规管理是企业重要的、特殊的、专业的管理职能,要求各合规组织拥有合规管理职责的人员(包括治理机构各成员、合规负责人、合规管理人员、各职能管理部门的管理层、各业务部门的管理层,以及各分公司、项目组、营业部的管理层)具有四个方面的知识和能力。


企业合规师为什么学习法律知识和企业管理知识?

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第 一部分

企业合规管理是管理学范畴属于企业管理学科,从企业发展战略、市场营销、知识产权管理、人力资源管理、财税管理、国际贸易管理、企业管理制度、企业战略管理企业投资管理等,也正好对应《中央企业合规指引》和《企业境外投资合规管理指引》以及各地方国资委的合规管理重点领域和企业治理的范畴。

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第二部分

《综合法律知识》是合规必须具备的基础之一,根据企业合规师的定义:企业及员工的经营管理行为符合法律法规的规定。一次对法律知识的学习和适用需要重点掌握。尤其是除了法律、法学工作者做合规不懂法律适用和法律知识是无法了解风险防范,从而不能做到有效的合规体系。

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企业发展虚拟化


知识经济时代,企业发展主要是靠关键技术、*,通过许可 、转让方式 ,把生产委托给关联企业或合作企业,充分利用已有的厂房、设备 职工来实现的。

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合规管理,尤其是合规风险管理、合规管理评审、合规考核与评价等需要运用经济学模型与技术方法。开展合规管理,应积极参加学习,掌握相关的经济学知识,具有运用经济学知识和技术方法的开展合规管理的能力。

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如何建立企业的合规文化

在合规文化的构建过程中, 企业通过树立合规理念、加强合规管理、倡导合规风气, 营造合规氛围来建立企业的合规文化。

1
  全员要树立合规理念
2
  高层人员要率先垂范
3
  制度建设要科学实用
4
  激励约束要严格有效
5
  教育培训要持续强化
6
  监督检查要全面深入


具有合规管理职责的人员


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合规管理是合规管理人员专职的、专业性很强的工作。合规管理人员需要持续加强业务培训,全面学习、理解和运用合规规范、法律法规、法律基础知识,掌握专业合规管理技能,尤其是在正确把握法律、规则和准则的发展及其对企业经营的影响等方面的技能培训。
包括但不限于合规基础法律知识包括但不限于:民法学、行政法学、经济法学、刑事法学等等14门基础法律知识和法学基础理论。
合规规范包括外部法律的(如适用的法律法规、国际条约、行业监管规定、自律性准则、标准、商业惯例、道德规范等)和内部合规规定(包括内部规章制度、企业自行承诺等)。立即预约课程


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