人力资源管理师由省级人力资源和社会*障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会*障部颁发人力资源管理师职业资格证书
按照*职业标准分为：
人力资源管理员（*职业资格四级）助理人力资源管理师（*职业资格三级）人力资源管理师（*职业资格二级）高等级人力资源师（*职业资格一级）
综合评审考核方式有3种
方式1：文件筐
模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料
方式2：论文写作
闭卷考试选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字
方式3：论文答辩
开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩
什么是人力资源管理师
人力资源管理师
1、由省级人力资源和社会*障部统一组织考试；2、考试合格后由省级人力资源和社会*障部颁发人力资源管理师职业资格证书
证书等级
人力资源管理员（*职业资格四级）助理人力资源管理师（三级）人力资源管理师（二级）*级人力资源师（一级）
人力资源管理师**如何
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。*，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴*策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。
