赤峰企业合规师培训班简介
企业合规师主要从事企业内部合规建设、管理和监督工作，使得企业内部事项、决策等符合法律、法规等监管的要求，目前或将来将成为与律师、法律顾问、风险管理师等并驾齐驱且更新颖的一种专*技*人才。
企业合规师出现的市场需求
企业合规师的出现也是企业发展需要的产物。之前企业合规师只是存在于少数行业，比如外企、金融、医药等行业。而现在由于层面的人认可、以及企业的巨大需求、业务的快速多样发展、法治的不断健全，越来越多的企业需要做好合规工作。
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企业做不好合规工作，要么巨额罚款，要么面临倒闭。这句话就可以显现出企业合规管理工作的重要性。不管是对于小公司还是大企业都需要做好合规工作，否则就会出现不利后果。
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比如之前的某打车软件因为合规工作没有做好，涉嫌危害信息安全，导致被各大部门联合入驻调查，还导致在各大手机应用平台上被下架。因此企业*通过一些掌握专业知识的人才，帮助企业减少经营中的风险。而企业合规师就是专业人才之*。
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而对于一些求职者来说，很多人也对企业合规师这一职业跃跃欲试，想要增加自己的“敲门砖”，多掌握一门技术在手，增加自己的核心竞争力。
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企业合规师需要做什么？
企业合规师需要运用自己的专业技能，和企业其他工作部门：比如法务、人事、行政、管理等部门相互配合，进而建立企业内部的合规制度，完善企业内部合规工作，做到事先“预防风险”和事中“处理风险”和事后的“反思风险”。
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企业合规师需要掌握多方面的知识比如法律、会计、金融、税务等方面知识，岗位的综合性要求较高。
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企业合规师职责包括帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部审计、内部合规运营管理、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的工作
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企业合规师报考条件要求
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取得本科双学位或研究生及以上学历证书的;
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点击咨询取得其他中级职业资格证书者;当然由于企业合规师分为初级、中级、*级合规师，因此可能相应级别需要的学历、工作经历等会相应不同。
市场分析行业需求
从2018年的《中央企业合规管理指引(试行)》到2021年的ISO37301:
2021《合规管理体系要求及使用指南》，可以看出企业面临 更为严峻的行业
风险和监管压力,同时规模化企业内部合规的需求和案例也大幅度增加了。
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-个拥有优秀法律人的企业,更能兼顾短期利益和中长期利益,更能可持续发展。合规职业在行业需求和监管需求的催化下迎来大爆发。作为一个较新的职业,企业合规人才在*的缺口巨大,高段位的合规负责人更是极度*。
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除了能搭建和优化合规管理体系,有出色的沟通、访谈能力、领导力、组织能力和冲突管理能力,对商业有深刻理解并能参与战略思考和管理协同的首席合规官,更是各大企业青睐的奇缺人才。
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市场分析 职场痛点
随着出台一系列的合规管理文件，要求严格和规范企业加强合规体系建设，加强合规管理与风险防控，是当今大中型企业*加重与强化内部管理的迫切要求。特别是2017年中兴事件以来，*企业对建立与健全合规管理体系和风险防控的重视程度越来越强，也是*全面推进依法治国，依法治企，企业依法合规经营的总体要求的客观需要。这是企业*高度重视的管理内容。
企业如何在经营过程中要防范和避免涉及到租赁合同纠纷、伪造租赁物采购合同、冒充其他公司与其实际控制企业开展联合直租交易、租期内承租人伪造租赁物权属文件并处置租赁物获利等行为发生，这也是有必要引起企业*高度重视合规管理的建立和宣传。
企业要加强自身的合规体系建设，要加大成本投入，如增加人力、物力、财力去做好以下合规相关工作，包括合规管理的目标和原则、合规管理架构、合规管理制度、合规管理运作机制、合规风险识别、评估与处置、合规评审与改进、合规文化建设等方面。
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