合规管理是企业管理的一个学科，重要的管理职能。开展企业管理培训、人力资源管理、企业财税管理、市场营销、企业战略管理、企业投资管理、国际贸易实务、知识产权管理、流程管理、企业刑事法律风险管理，应在组织、指导、监督和支持合规管理工作，在业务流程、项目管理、管理评审、考核评价等方面具备基本的管理学知识和能力。
考试内容
科目一：企业合规师综合知识
考试题型： 单选题、多选题
考试时长：120分钟
合格标准：占综合考核成绩80的分值比例，100分60分合格。
成绩管理： 考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。
科目二：企业合规师综合技能
考试题型： 案例综合题
考试时长：120分钟
合格标准：占综合考核成绩80的分值比例，100分60分合格。
成绩管理：考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。
如何建立企业的合规文化
在合规文化的构建过程中, 企业通过树立合规理念、加强合规管理、倡导合规风气, 营造合规氛围来建立企业的合规文化。
企业合规师
市场分析行业需求
从2018年的《中央企业合规管理指引(试行)》到2021年的ISO37301:
2021《合规管理体系要求及使用指南》，可以看出企业面临 更为严峻的行业
风险和监管压力,同时规模化企业内部合规的需求和案例也大幅度增加了。
-个拥有优秀法律人的企业,更能兼顾短期利益和中长期利益,更能可持续发展。合规职业在行业需求和监管需求的催化下迎来大爆发。作为一个较新的职业,企业合规人才在*的缺口巨大,高段位的合规负责人更是极度*。
合规管理职责的人员应具备的知识能力
从资源配置来划分，人类社会经济的发展可以分为劳力资源经济、自然资源经济、智力资源经济。
知识经济是以知识人力等智力资源为资源配置要素的经济，节约并更合理地利用已开发的现有自然资源，通过 智力资源去开发富有的、尚待利用的自然资源。
知识经济是以知识、信息等智力成果为基础构成的无形资产投入为主的经济，无形资产成为发展经济的主要资本，企业资产中无形资产所占的比例超过50 。无形资产的核心是知识产权。
知识密集型的软产品，即利用知识、信息、智力开发的知识产品所载有的知识财富，将大大超过传统的技术创造的物质财富，成为创造社会物质财富的主要形式。
知识经济重视经济发展的环境效益和生态效益，因此采取的是可持续化的、从长远观点有利于人类的发展战略。合规管理，尤其是合规风险管理、合规管理评审、合规考核与评价等需要运用经济学模型与技术方法。
高新技术的发展，缩小了空间、时间的距离，为世界经济全球化创造物质条件。全球经济的概念不仅指有形商品、资本的流通，更重要的是知识、信息的流通。以知识产权转让、许可为主要形式的无形商品贸易大大发展。
知识经济时代，企业发展主要是靠关键技术、*牌，通过许可 、转让方式 ，把生产委托给关联企业或合作企业，充分利用已有的厂房、设备 职工来实现的。开展合规管理，应积极参加学习，掌握相关的经济学知识，具有运用经济学知识和技术方法的开展合规管理的能力。
