保定竞秀区哪里有人力资源管理师培训机构
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是*人力资源和社会*障部推出的职业资格之*。是由*人力资源和社会*障局和当地职业技能*定指导中心统一组织考试。
受*策青睐，*相关部门统一组织考试
该课程专为**人力资源管理师证书人群个性化定制，基础*班、*障*班、大师解惑班等，适合不同基础、不同需求的在职人群，*障**并学有所成，能切实将学到的实操内容用于实际的工作当中。
课程分为2部分，理论知识+实操课程，“读万卷书、行万里路”，这两部分课程是相辅相成的，让学员在拿到证书的同时，也能快速掌握实际工作中的技能技巧。
人力资源管理师证书是**证书，*可享受5大重磅福利：*、领取补贴、落户积分、涨退休金、抵扣个税。
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含*量*竞争强，早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
受到多数企业认可
地方职业资格
各地方职业资格认定考评
含金量
*三年两次改革，竞争力不言而喻
**策扶持
**策扶持：
据*人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
据*人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
考核依据
是企事业单位人才选拔、*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书**后*通用，无需年审，终身有效
综合评审考核方式有3种，各省不一
方式1：文件筐
模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料，10道小题
方式2：论文写作
闭卷考试选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字
方式3：论文+答辩
开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩
