针对许多财务会计新手而言，结转月薪水确实让人头痛，*要把握薪水根据哪一个学科结转，次之还要做相对记提会计分录，不对一个流程，便要再次结转一遍。下列将关键详细介绍后勤部门薪水的会计分录。
后勤部门薪水归属于哪些花费？
后勤部门薪水归属于期间费用，记入期间费用结转。
期间费用：期间费用就是指公司为机构和管理方法生产运营所造成的各种各样花费，实际包含公司筹备期内产生的开办费，股东会和行政管理学单位在公司的运营管理中产生的或是应由公司统一压力的企业经费预算，工会经费，监事会成员补贴、会议费和旅差费，管理者薪水及福利费用，招待费，技术开发费，咨询费(含咨询费)，律师费等。
期间费用归属于成本费用，产生的本期记入本期的损害或权益，归属于损益类科目。
后勤部门薪水会计分录
1、计提工资
借：期间费用——薪水
贷：适应工资薪金——薪水
2、记提五险一金
借：适应工资薪金——薪水（应发工资数）
贷：库存现金/存款（实发放工资数）
其他应收款——养老服务/诊疗等（代收代缴额度）
其他应收款——公积金（代收代缴额度）
应交税金——应缴个人所得税（代收代缴额度）
3、具体交纳五险一金
借：其他应收款——养老服务/诊疗等
其他应收款——公积金
应交税金——应缴个人所得税
贷：存款
4、发工资
借：适应工资薪金-薪水
贷：应交税金——薪水个人所得个人所得税（实本年利润）
贷：相关学科——相关类别（实本年利润）
贷：存款或库存现金
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