如今许多企业人才招聘会有一项高温津贴花费，那麼此项花费归属于员工福利费吗?假如对这些知识要点不太掌握，那么就和会计网一起来学习培训一下吧!
高温津贴归属于职工福利吗?
高温津贴是归属于职工福利的，一般是记入适应工资薪金会计分录，历经这一会计分录开展结转的。
高温津贴的有关财务会计解决
1、不管以商品還是现钱派发防暑降温费
借：适应工资薪金——员工福利费(防暑降温费)
贷：存款/库存现金
2、符合要求派发的高温补贴：
借：适应工资薪金——薪水——岗位补贴(高温补贴)
贷：存款/库存现金
3、如果是选购给全体人员员工的饮品及其保健产品
借：期间费用/产品成本——福利费用
贷：存款/库存现金
派发高温津贴的标准是什么呢?
依据要求，假如公司分配员工在35℃之上天气炎热从业户外室外工作，及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，都理应向员工派发高温补贴，企业还应当向户外工作、天气炎热工作的员工出示充足的、符合*规范的高温防暑饮品及必不可少的药物。不可以派发钱财取代出示高温防暑饮品，高温防暑饮品不可充抵高温补贴，应派发高温补贴但用人公司沒有派发的，员工能够向劳动力所管地劳动者监管部门举报，由县级以上人力资源管理社会部主管机构勒令其时限纠正给与发放;贷款逾期未纠正的，处2000元之上2万元下列处罚。
之上便是相关高温津贴的相关内容，期待可以协助大伙儿，想掌握大量的财务知识，请多多关心会计网!
