许多市场销售种类的企业，会给职工配置一台工作手机，话费是能够费用报销的，那麼职工电话费报销应该怎么做财务会计解决?*须交税吗?和会计网一起来学习培训一下吧!
职工的电话费报销应该怎么做财务会计解决?
公司依据本身办公室业务流程*须，针对职工产生的话费给予费用报销，在财务会计解决上纳入“员工福利费”，不在超出工资薪金所得总金额14%的一部分，准许抵扣。因而，企业费用报销本人话费业务流程，在做本年度所得税年度汇算清缴时，不用纳税调增。
电話费用报销花费能够在抵扣吗?
不可以在抵扣，*须做纳税调增。企业能够将通信补助纳入公司员工工资薪金所得规章制度，固定不动与薪水一起派发。那样就不用员工出示税票，能够做为薪水花费立即在所得税抵扣，进而缓解企业的缴税压力，可是留意，发工资时*须按照规定代缴个人所得税。
职工电话费报销花费*须交纳税金吗?
以补助的方式派发的话费，要划入工资核算个人所得税;以话费票据报销的，是花费，不划入工资核算个人所得税。
针对话费的费用报销，是否有较为有效的处理方法呢?
提议大伙儿能够将通信补助纳入公司员工工资薪金所得规章制度、固定不动与工资薪金所得一起派发。假如公司制定了比较标准的职工工资薪金所得规章制度，则这些通信补助能够依据国税总局有关公司工资薪金所得和福利费用扣减难题的有关要求，不用员工出示税票，立即做为工资薪金所得开支立即抵扣，进而缓解企业的缴税压力。如果不符合要求，则要做为员工福利费，依照要求测算额度抵扣了。
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