许多企业为了更好地可以留住人才或是可以让职工在之后有更强的发展趋势来协助企业办事，都是会有一些职工学习的整体规划，那麼企业费用报销职工学习的花费，应当如何做帐?和会计网一起来学习培训一下吧!
职工学习的费用报销花费应当记入哪些会计分录?
一般相关学习花费的费用报销财务会计入“适应工资薪金--员工教育投入”会计分录的借方，月末再记入“期间费用--人力成本-员工教育投入”借方，做为记提教育投入。
员工学习花费的费用报销范畴包含什么呢?
企业员工培训教育经费预算税前列支范畴包含：入岗和换岗学习培训、各种职位适应能力学习培训、职业技术级别学习培训、技能型人才学习培训、技术专业*人员继续再教育、特殊工种人员管理、企业的管理的员工外卖学习培训的经费支出、员工报名参加的岗位*、岗位职业资格认证等经费支出、购买教学器材与设备、员工职位自学成功奖赏花费、职工教育学习培训期间费用等
记提员工教育投入的会计分录如何做?
1、记提时
借：期间费用——员工教育投入
贷：适应工资薪金——员工教育投入
2、付款培训费用时
借：适应工资薪金——员工教育投入
贷：库存现金/存款
之上便是相关职工学习费用报销制度的相关内容，期待可以协助大伙儿，想掌握大量的财务知识，请多多关心会计网!
