大部分企业都是会根据向职工派发褔利的方法，推动职工的工作主动性。例如费用报销职工午饭伙食费，出示下午茶时间等。职工午餐费费用报销财务会计解决要怎么做？
费用报销职工午餐费财务会计解决
1、依照企业会计准则先记入职工*初次分配
（1）付款时：
借：适应工资薪金——员工福利
贷：库存现金
（2）月末分派时：
借：期间费用——福利费用
贷：适应工资薪金——员工福利
2、依照原公司企业会计制度
借：期间费用——福利费用（或应付福利费）
贷：现钱
职工午饭补助要交个人所得税吗？
依据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）要求：公司给员工派发的节日补贴、未统一配餐而按月派发的午餐费补助，理应列入职工薪酬管理方法。
此外依据《国税总局关于做好《征收个人所得税若干问题的规定》的通告》（国税发[1994]089号）相关要求，旅差费补助，误餐补助不用交纳个人所得税。
依据《财政部 *税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）要求，国税发[1994]89号文档要求不缴税的误餐补助，就是指按行政机关要求，本人因公在市区、近郊区工作中，不可以在所在单位或回到用餐，的确*须在外面用餐的，依据具体午餐费顿数，按照规定的规范领到的误餐费。一些企业以误餐补助为名发送给员工的补助、补贴，理应划入当月薪水、薪酬个人所得计税个人所得税。
因而，企业给职工按月派发的午餐费补助，理应记入工资薪金所得个人所得，计缴个人所得税。针对一些企业以误餐补助为名发送给员工的补助、补贴，也应记入薪水、薪酬个人所得，计缴个人所得税。仅有所述要求的误餐补助，即可免税个人所得税。
