有很多粉絲反映面试的企业不签劳动合同书和不缴纳社保，员工应当怎么办呢?假如对这些內容不太掌握，那么就和会计网一起来学习培训一下吧!
企业不缴纳社保应当该怎么办?
企业不让你交纳社保，你能根据诉讼或是起诉方法规定用人公司损失赔偿。不管在劳务关系续存期内還是劳务关系消除以后，员工都能够到劳动者监管部门立案侦查或到本地社保中心举报规定用人公司补交社会保险金。
企业沒有与员工签署劳动合同书应当该怎么办?
企业不跟你签署劳动合同书，你能消费者维权规定双倍工资。未签署劳动合同书付款二倍的薪水的情况有二种，一是用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水;二是用人公司违规不与员工签订无固定期限劳动合同书的，自理应签订无固定期限劳动合同书之日起向员工每月付款二倍的薪水。
之上便是相关企业不交纳社保的解决方法的相关内容，期待可以协助大伙儿，想掌握大量财务会计有关专业知识，请多多关心会计网!
