企业运营发展趋势全过程中，工作人员变化是经常出现的事情，当职工积极明确提出辞职时，有关工资薪金所得应怎样开展会计账务处理？
职工积极辞职薪水怎么做账？
实例：企业某工作部门小杨因本人缘故积极明确提出辞职，小杨每月薪水9000元，每月交纳“五险”945元，交纳个人公积金1080元，个人所得税交纳额度为59.25元。我想问一下相对的会计账务处理如何做？
1、记提员工工资：
借：期间费用 9 000
贷：适应工资薪金——应付工资 9 000
2、派发员工工资：
借：适应工资薪金——应付工资 9 000
贷：其他应收款——社会发展保费 945
其他应收款——个人公积金 1 080
应交税金——应缴个人所得税 59.25
存款 6915.75
3、交纳员工社保社保
借：期间费用——社会发展保费 945
其他应收款——个人公积金 1 080
应交税金——应缴个人所得税 59.25
贷：存款 2084.25
小杨的个人所得税计算方式：
（9000-945-1080-5000）*3%=59.25元
友情提示：针对积极离职的辞职职工企业不需给与赔偿费。
职工离职补偿金会计分录
1、记提职工离职补偿：
借：期间费用——福利费用
贷：适应工资薪金——福利费用
2、付款离职补偿：
借：适应工资薪金——福利费用
贷：现钱
