在职人员员工因病或是意外事件而离逝的，公司可能依照有关要求向员工亲属派发一定额度的抚恤金。那麼针对员工抚恤金，应怎样做会计账务处理？
在职人员员工抚恤金怎么做账？
一、依据《企业会计制度》相关要求，期间费用包含劳动者保费。又因劳动保险费关键用以结转公司交纳的养老金、退休养老金等相关退休人员的花费开支，还结转丧葬补助费、慰问金费。
因而抚恤金可在“期间费用”下的“劳动保险费”明细科目中结转，实际会计分录以下：
借：期间费用——劳动保险费
贷：存款
二、依据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）相关要求，公司产生的别的员工福利费实际包含丧葬补助费、慰问金费、员工外地安置费、独生子女费、探亲假车费等。因而，可将抚恤金记入员工福利开支结转：
借：适应工资薪金——福利费用
贷：存款
员工福利费包含什么？
公司员工福利费就是指公司为员工出示的除员工工资、奖励金、补贴、列入职工薪酬管理方法的补助、员工教育投入、社会保险金和填补养老保险金（分红保险）、补充医疗保险费用及公积金之外的*福利开支，包含派发给员工或为员工付款的下列各类现钱补助和非贷币性集体福利：
（一）为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各类现钱补助和非贷币性福利，包含员工因公异地就诊花费、尚未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、员工休养花费、开办员工食堂经费预算补助或未办理员工食堂统一供货午饭开支、合乎相关法律法规会计要求的采暖费补助、防暑降温费等。
（二）公司并未分离出来的下设集体福利单位所产生的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院、集体宿舍等集体福利单位机器设备、设备的折旧费、维护保养花费及其集体福利单位工作员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等人力花费。
（三）员工艰难补贴，或是公司综合创建和管理方法的专业用以协助、救助困难职工的股票基金开支。
（四）退休人员综合外花费，包含离休人员的医疗费用及退休人员别的综合外花费。
（五）按照规定产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、员工外地安置费、独生子女费、探亲假车费，及其合乎公司员工福利费界定但沒有包含在本通告各条文新项目中的收益性支出。
