公司产生的员工福利费开支，按公司企业所得税法有关要求，容许在所得税抵扣。那麼福利费用开支抵扣关键包含哪些內容？
什么员工福利费容许抵扣？
依据《*税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税发〔2009〕3 号)文档要求，《实施条例》第四十条要求的公司员工福利费，包含以下几点：
(一)并未推行分离出来办社会发展职责的公司，其下设褔利单位所产生的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等集体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和褔利单位工作员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。
(二)为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派发的各类补助和非贷币性福利，包含公司向员工派发的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。
(三)依照别的要求产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等。
《*企业所得税法实施条例》第四十条要求：公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。
员工福利费会计账务处理
现钱褔利
借：适应工资薪金——员工福利费
贷：库存现金
借：期间费用——福利费用
贷：适应工资薪金——员工福利费
超市购物卡褔利
借：其他应收款——超市购物卡
贷：存款
借：适应工资薪金——福利费用
贷：其他应收款——超市购物卡
商品褔利
借：适应工资薪金——非贷币性福利
贷：存款
借：期间费用
贷：适应工资薪金——非贷币性福利
