公司筹备期内，产生的开办费开支关键包含工作人员薪水、培训费用、旅差费等，在其中开办费薪水，是不是*须记提？
筹备期开办费薪水需不需要记提？
筹备期开办费如果有工作人员薪水要做计提工资。
开办费就是指公司在筹备期产生的花费，包含工作人员薪水、办公费、培训费用、旅差费、包装印刷费、申请注册评估费及其不记入固资和无形资产摊销成本费的汇兑损益和贷款利息等开支。薪水一般是*须记提的。
产生时：
借：长期性待摊费用—薪水
贷：适应工资薪金—薪水
派发时：
借：适应工资薪金—薪水
贷：存款
应交税金—应缴个人所得税
长期性待摊费用、适应工资薪金怎样看待？
长期性待摊费用就是指公司早已开支，但摊销费限期在一年之上(没有一年)的各类花费，包含开办费、租入固资的改进开支及摊销费期在一年之上的固资设备大修开支、发行股票花费等。
长期性待摊费用的特点：
(一)长期性待摊费用需要在获益期内分期付款均值摊销费;
(二)长期性待摊费用自身沒有使用价值，不能变更;
(三)长期性待摊费用具备结合花费的特性。
适应工资薪金学科结转的內容包含员工工资、奖励金、补贴和补助;员工福利费;医保费、养老保险金、失业保险费、工伤险费和生育保险费等社会保险金;公积金;工会经费和员工教育投入;非贷币性福利;因消除与员工的劳务关系给与的赔偿，给与员工的经济补偿金，即国际性财务报表规则中所说的辞退福利;别的与得到员工出示的服务项目有关的开支。
