企业选购食品类，一般是用以派发员工福利。选购的食品类花费开支，可根据“期间费用”学科结转，实际如何做帐？
企业选购食品类的会计账务处理
选购食品类用以员工福利时：
1、记提员工福利费用：
借：期间费用
贷：适应工资薪金-员工福利
2、派发时：
借：适应工资薪金-员工福利
贷：存款
假如企业为一般纳税人而且购买食品行业产品是运营常用，则依照增值税专票合同款入库存量，税金记入应交税金-所得税-增值税抵扣;假如企业为小规模纳税人而且购买食品类用以招待或派发员工福利，则依照增值税专票价税合计入期间费用-接待费/福利费用学科，其税金不可抵税。
员工福利费包含什么內容？
依据《*税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税发〔2009〕3号)要求：三、有关员工福利费扣减难题《实施条例》第四十条要求的公司员工福利费，包含以下几点：
(一)并未推行分离出来办社会发展职责的公司，其下设褔利单位所产生的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等集体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和褔利单位工作员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。
(二)为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派发的各类补助和非贷币性福利，包含公司向员工派发的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。
(三)依照别的要求产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等。
