适应工资薪金就是指公司应向员工付款的*，包含短期薪酬、离职后福利、辞退福利和别的长期性员工福利，它归属于哪一个会计分录？二级学科都有哪些？
适应工资薪金归属于哪一个学科？
适应工资薪金归属于负债类科目，结转公司依据相关要求适应给员工的各种各样*。适应工资薪金的二级学科比较多，关键包含薪水、福利费用、非贷币性福利、社会保险费、公积金、工会经费、员工教育投入、有薪出勤、盈利共享方案、设置提存方案、设置获益方案责任、辞退福利等。
适应工资薪金借贷方向
适应员工薪酬核算适应工资薪金的获取、清算、应用等状况。该科目地借贷方备案已分派记入相关成本新项目的工资薪金的金额，借方备案具体派发工资薪金的金额，包含扣还的账款等，该学科期终贷方余额，体现公司适应没付的工资薪金。
适应工资薪金会计账务处理如何做？
公司依照相关要求向员工付款薪水、奖励金、补贴等，借记"适应工资薪金"，贷记“存款”、“库存现金”等学科。
公司从适应工资薪金中扣还的各种各样账款(垫款的亲属医疗费、个人所得税等)， 借记本学科，贷记“其他应收款”、“应交税金——应缴个人所得税”等学科。
公司向员工付款员工福利费，借记本学科，贷记“存款”、“库存现金”学科。
企业支付工会经费和员工教育投入用以公会运行和员工学习培训，借记本学科，贷记“存款”等学科。
公司依照相关法律法规要求交纳社会保险金和公积金，借记本学科，贷记“存款”学科。
公司因消除与员工的劳务关系向员工给与的赔偿，借记本学科，贷记“存款”、“库存现金”等学科。
