员工在工作中期内产生工伤事故的，可获得用人公司付款的工伤赔付款。付款工伤事故赔偿款的会计账务处理该怎么做？
工伤事故赔偿款怎么做账？
垫款治疗费：
借：其他应收款
贷：库存现金(或存款)
车险公司或个人社保全额的赔偿：
借：存款或库存现金
贷：其他应收款
车险公司或个人社保并不是全额的赔偿：
借：存款
期间费用
贷：其他应收款
企业担负全额的治疗费：
借：期间费用
贷：存款
工伤赔付包含哪些花费？
1、治(医)疗费。医治工伤事故所需花费务必合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险*医保目录、工伤险住院治疗服务标准。
2、住院治疗膳食补助金。员工住院工伤事故的，由所属单位依照本企业因公公出膳食补贴规范的70%发送给住院治疗膳食补助金。
3、异地就诊差旅费、住宿费。经定点医疗机构出示证实，报经办人员组织愿意，工伤事故员工到统筹地区之外就诊的，所需交通出行、住宿费用由所属单位依照本企业员工因公出差标准费用报销。
4、康复治疗医药费。工伤事故员工到签署服务合同的定点医疗机构开展康复治疗性治疗的花费，合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险*医保目录、工伤险住院治疗服务标准的真奈美第三款要求的，从工伤险股票基金付款。
5、辅助器具费。工伤事故员工因日常日常生活或是学生就业*须，经劳动者工作能力评定联合会确定，能够安裝义肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备残疾轮椅等辅助器具，所需花费依照*规定的规范从工伤险股票基金付款。
6、停工留薪期薪水。员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害*须中止工作中接纳工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水*福利不会改变，由所属单位按月付款。
7、日常生活陪护费。日常生活不可以自立的工伤事故员工在停工留薪期*须保养的，由所属单位承担。工伤事故员工早已*定伤残等级并经劳动者工作能力评定联合会确定*须日常生活保养的，从工伤险股票基金按月付款日常生活陪护费。
日常生活陪护费依照日常生活彻底不可以自立、日常生活绝大多数不可以自立或是日常生活一部分不可以自立3个不一样级别付款，其规范各自为统筹地区上本年度员工月平均收入的50%、40%或是30%。
8、一次性残废补助费。规范为：一级伤残为24个月的自己薪水，二级伤残为22个月的自己薪水，三级伤残为20个月的自己薪水，四级残废为18个月的自己薪水;五级伤残为16个月的自己薪水，六级伤残为14个月的自己薪水，七级残废为12个月的自己薪水，八级伤残为10个月的自己薪水;九级伤残为八个月的自己薪水，十级伤残为6个月的自己薪水。
9、伤残津贴。员工因工伤残被评定为一级至四级残废的，从工伤险股票基金按伤残等级付款一次性残废补助费，规范为：一级伤残为24个月的自己薪水，二级伤残为22个月的自己薪水，三级伤残为20个月的自己薪水，四级残废为18个月的自己薪水。员工因工伤残被评定为五级、六级伤残的，保存与用人公司的劳务关系，由用人公司分配适度工作中。无法分配工作中的，由用人公司按月发送给伤残津贴，规范为：五级伤残为自己薪水的70%，六级伤残为自己薪水的60%。
10、一次性残废学生就业补助费和一次性工伤事故诊疗补助费。员工因工伤残被评定为五级、六级伤残的，经工伤事故员工自己明确提出，该员工能够与用人公司消除或是停止劳务关系，由用人公司付款一次性工伤事故诊疗补助费和残废学生就业补助费;员工因工伤残被评定为七级至十级伤残的，劳动合同书满期停止，或是员工自己明确提出消除劳动合同书的，由用人公司付款一次性工伤事故诊疗补助费和残废学生就业补助费。实际规范由省、自治州、市辖区市人民*府要求。
11、丧葬补助金。员工因工身亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上本年度员工月平均收入。
12、供奉家属抚恤金。员工因工身亡供奉家属抚恤金依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前出示关键固定收入、无劳动者工作能力的家属。规范为：直系亲属每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10%。核准的各供奉家属的抚恤金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。供奉家属的实际范畴由国务院办公厅社会行政机关要求。
13、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的统筹地区上本年度员工月平均收入。实际规范由统筹地区的市人民*府依据本地经济发展、社会发展发展状况要求，报省、自治州、市辖区市人民*府办理备案。
