由于学习产生的车费应记入培训费用還是旅差费？
学习产生的车费应记入培训费用比较有效.
培训费用应记入员工教育投入,一般公司的员工教育投入可按薪水总的2.5%记提留余.
记提时:
借:期间费用--员工教育投入
贷:适应工资薪金--员工教育投入
支出时:
借:适应工资薪金--员工教育投入
贷:库存现金(存款).
员工教育投入就是指入岗和换岗学习、各种职位适应能力学习、专业技能培训、职业技术级别学习、技能型人才学习、技术专业*人员继续再教育、特殊工种人员管理、企业的管理的员工外卖学习的经费支出、员工报名参加的岗位*、岗位职业资格认证等经费支出、购买教学器材与设备、员工职位自学成功奖赏花费、职工教育学习期间费用、相关职工教育的别的支出.
企业的管理的员工外卖学习的经费支出:许多 公司觉得仅有文化教育报辅导班的花费是归属于员工教育投入,但实际上如外地的学习所涉及到的往返差旅费、住宿费用、伙食费等都能够被记入员工教育投入.
