记提本月薪水住房公积金如何处理？

记提本月薪水住房公积金如何处理?

记提本月薪水住房公积金的财务会计解决是哪些的呢,针对那样的一个难题,欢迎你参照以下的剖析:

在一个当然月月末记提本月适应工资薪金包括薪水、个人社保、公积金、员工教育投入、工会经费,随后分派到期间费用、产品成本、产品成本、营业费用等有关花费学科中.

其有关的财务会计解决以下:

借:期间费用--薪水/个人社保/公积金(管理者薪水除生产车间管理者)

产品成本--薪水/个人社保/公积金(生产车间管理者)

产品成本--薪水/个人社保/公积金(生产车间职工)

营业费用--薪水/个人社保/公积金(业务员)

贷:适应工资薪金--薪水/个人社保/公积金

值得一提的是,个人社保没申请办理以前不可以记提,"五险一金"记提占比*各地不一样.公司按劳动和社会部门要求占比交纳的一部分,可纳入"期间费用"中.