英文简历的三个错误观念
1. 许多人觉得你的英文不太好，还可以成功制做英文简历吗？回答是毫无疑问的。
2. 英文简历不便是把中文简历汉语翻译回来就可以了吗？这一意识是不正确的。中英文简历有很多不一样，包含文件格式、文化艺术和語言上的诸多不一样，因此 千万别立即把中文简历做一下汉语翻译立即了事。
3. 有些人说"英文简历叙述得越详尽越高"，这肯定是有误的。英文简历的基础规定是技术专业简洁，对应聘者而言，目地确立，浅显易懂的语言表达能力是个人简历切实可行的基本。要怎样*呢？
避讳一段话
HR看着你的个人简历不容易超出1分钟，因此 谨记"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的标准，在不计其数的个人简历中，HR没有时间和细心去"捧读"你的个人简历。
应用行为动词
在个人简历中，行为动词给你听起来更有针对性，更有魅力。
比如："Managed a team of 20 employees" 就比 "Was in charge of 20 employees" 更有幅度。
调节英语的语法
尽管大家常感觉有万语千言要向招聘公司述说，但是室内空间比较有限，个人简历创作的规范只容许你应用简称句。能够省略句子的主语（I, my manager）、物主代词（my/mine, his/hers）有时候乃至省去冠词（the/a）。假如要在一个语句中列举不只一个造就，你能用"and"替代分号。
比如："我承担一项十分关键的新项目，并且我的主管给与我奖赏"就可以立即写出"Led key project and awarded by manager".
用数字说话
为了更好地突显你以往的学习培训和历经，用数字立即表明你的销售业绩是最立即的方式。
其他实例：
改动前：I have researched and written online help and user manuals.
改动后：Developed online help and user manuals.
改动前：Launching new products was an important part of my job.
改动后：Instrumental in launching new products.
改动前：I easily understand technical matters.
改动后：Demonstrated ability to grasp technical matters.
改动前：My staff performed well under my supervision and I always made budget.
改动后：Successfully managed staff and resources within budget.
改动前：I received a research grant for $100,000.
改动后：Awarded $100,000 research grant.
改动前：I am very experienced at programming in C and Java.
改动后：Highly experienced programming C and Java.
改动前：I have worked on micro, mini and mainframe computers.
改动后：Computer platform experience includes micro, mini and mainframe.
改动前：I know Microsoft Word, PowerPoint, and Excel very well.
改动后：Proficient with Microsoft Word, PowerPoint, and Excel.
改动前：I have often worked with UNIX and Windows NT.
改动后：Solid working knowledge of UNIX and Windows NT.
