科学备考规划
人力资源管理师只考查《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》两科内容，但是因其考查范围较广而增加了难度，所以一定要科学合理的备考。
（1）结合网课夯实基础。首先要打好基础，掌握考试相关的理论知识，全面解读教材。这个环节是基本和重要的，结合网课既可以省时省力，又可以提高效率。
（2）通过做题提高强化。做题是检验所学的重要手段。利用碎片化时间对重点难点进行逐个击破，易错题易混题反复巩固，直到熟练掌握，在广度和深度上两个方面进行扩展，从而达到更全面和更深入的学习理解。
（3）全真模拟冲刺应考。这一阶段可以通过全真模考，模拟演练考试以熟悉考试形式，加强答题技巧应用、时间分配的概念。同时，也要平稳心情，不要过度紧张。
证书学习已经成为职场专业化的重要途径，而人力资源管理师证书在诸多*策的扶持推动下，已经成为人力行业从业者不可或缺的标致。
人社部每年会发布经济专业人力资源管理师的教材，而我们考试的内容又都来自于教材，有些考点就是教材的原句，原封不动搬过来的。所以的学习方法就是要吃透了教材，把每章的学习要点难点都要做好标记，熟悉。光做题还不行，知识是有结构的，也是有联系的。要学会根据知识去延伸串联，把不同的知识点联系到一起变成自己的知识网，这样才能提高自己的记忆增强你的答题能力。
学会自己总结，像我一样建立自己的学习知识计划，知识点归纳表。当然也可以跟着老师的方法建立自己的学习思维导图。这样在你闲暇时间，去复习的时候就比较有章节有顺序地复习知识点结构。提升自己的复习效率。
