随着经济的起飞,人们在穿着上除了重视外在的美观,服装的舒适性、机能性逐渐被重视。这些年来,服装打版师的地位渐渐被提升,然而,好的打版师养成不易,它不像设计师可凭灵感、创意,短时间即可成就一张图稿。好的服装打版师需要长时间经验的累积,不断地从成功或失败的作品中,点点滴滴汲取宝贵的经验,累积多年的经验及通过市场严格的考验及评定,才能成就一名优秀的服装打版师。
服装设计师与打版师是公司的主要灵魂人物。他们常是影响销售业绩的关键人物。然而设计师与打版师如何达成的默契与合作关系,是决定服装成败很重要的因素。那么设计师与打版师如何建立良好的互动关系呢?首先,设计师与打版师应建立平等无障碍的工作平台。虽然打版师的打版工作常是源自于设计师的创意设计稿,但设计师与打版师之间的沟通,绝不是打版师单方面听从与服从。双方应建立平等的对话空间,因为设计师创意的发想,若无法与打版师充分的观念沟通,多次的揣摩、修正及样版试穿,是很难成就设计师作品的理想境界的。
其次,设计师与打版师之间为了能达到沟通无障碍,降低服装理念的隔阂,有关市场的信息、各种的展览、研习活动及*牌服装秀等,设计师应多邀请打版师共同出席。因为服装市场的变迁迅速,唯有设计师与打版师合作无间,紧随时代的脉动,零时差地随时调整如何面对市场的剧烈竞争,才能顺应诡谲多变的服装市场。