很多人感觉UI设计非常简单，便是会个PS，能画好多个页面和标志就认为能够找个工作了。实际上远远地沒有那么简易，要了解UI设计这一领域，但是一个均值月薪过万的职业啊，如果能坚持不懈做两年，混到杰出级的UI，月薪都是三万之上的。那麼高的薪水，怎么可能那么简易的呢。起码要把握这种工作能力。
1. 软件工作能力
软件一般*须学习，PS，AI，AE，及原型图软件(ARP，墨刀，蓝湖，三选一就可以)和一些大大加分的软件，例如C4D，DW，办公室软件等。
PSAI的功能主要是制作标志及页面，AE承担动画特效的制做，
ARP这种主要是UI设计师的工作中，可是小公司沒有UI设计师的岗位，
大企业要和UI设计师常常相互配合，因此大家也需要具有原型设计的设计方案工作能力。对于加分项目的软件，有时间能够学习培训下，没有时间没学也没事儿。
2. 基础理论工作能力
基础理论一般指的，色彩对比，设计标准，页面排版设计，APP页面中的色调应当怎样界定，这归属于色彩对比*须学习培训的专业知识。APP页面中页面及标志的尺寸，这归属于设计标准*须学习培训的专业知识。APP页面中的标志及页面，怎样放置部位，这归属于页面排版设计的专业知识。
3.沟通协调能力
沟通协调能力，关键学习的作用是我们去应聘的情况下和HR及首席设计师沟通交流，和大家新员工入职后和团体中的程序猿，产品运营，UI设计师等沟通交流，由于UI设计师在一个公司是要精英团队化工作中的，因此针对沟通协调能力相对性于其它工作而言规定会严重一些。
网页切图兼容，大家设计方案的UI內容，要运用在许多手机上中，而绝大多数的手机上的页面都不一样，因此这个时候就需要兼容全部页面，假如每件手机页面都做一套相对性应的规格这就太耗时间了。
公差标注，大家搞好了设计图以后，并无法立即发布，要交到程序猿开展开发设计，程序猿*须将人们的页面开展转换，像色调标值，页面的规格，这种全是不一样的，因此我们要开展标明才可以让程序猿有效开发设计。
4.艺术创作工作能力
软件会了，基础理论也会了，这时候就需要逐渐做著作了，著作便是要融合软件及基础理论综合性应用。先寻找好的创作开展摹仿，随后再原創，好的著作能够去手机上的应用商店看排行靠前的APP，还可以去一些网站设计看排行很前的著作，开展一比一摹仿，摹仿多了再设计方案出几身自身的原创作品，随后制做成个人作品集，就可以去招聘面试了。
