移动通信行业是嵌入式重要的应用领域*了，在进入5G时代的今天，现在的嵌入式发展将发生翻天覆地的变化。市场上面需要的嵌入式人才也随着需要的增加在不断的增加，学习嵌入式技术的学员也随着市场的增加而不断的有人想要进入到这个行业。
1. 研究类机构
这类机构很多都很轻松，研究成果也不一定能转化为成果，挣钱靠资历，刚毕业薪水一般不高，打拼基本没用。*很适合不想竞争，但是想深入研究一些课题的人。
2. 小的芯片设计公司
这类公司往往只需要你有能力解决某些问题，对时间要求不是很紧，产品开发周期长，有大量的时间供你研究某项技术，薪水起点较高。这类公司一边接触市场，一边接触前沿的科技，确实对学习嵌入式技术很有效，但是同样，对人的要求就高了。
3. 芯片设计公司的技术部门
这部分要单提出来，因为很多国外或者台湾的IC公司，在大陆设立了技术支持部门，但是这些部门的人并不能接触到核心的技术，甚至有些公司连源码都看不到，这比下游的厂商来说，有优势的地方就是得到本公司的培训和技术资料，关于本公司芯片的应用技术非常精通，其他也没什么。*还是有很多公司的FAE可以和研发一起工作的，这些就另当别论了。再说其他，薪水自然没有芯片设计的高，*工作强度却不小，毕竟和客户打交道。
4. 方案公司
这类公司可以和上面说的芯片设计公司的技术支持部门等同，但是在技术上，接触的东西要广的多。一般会接触到10家左右芯片公司的产品，并且能够设计到很多产品功能的设计。如果没有能力进入芯片公司做设计，在这类公司做也是不错的选择。这类公司的薪水差别都比较大，有高有低，工作强度不会小。
5. 方案二次开发公司
这类公司普遍的特点就是小，大的也超*七八十。工作简单，往往就是修改UI，修改模块，改个语言什么的。而且与工厂配合密切，这意味着你的工作时间基本上是无法确定的，工厂有订单，你就得加班，主要的是，工厂一般周末不休息。。。薪水不高，个别水平很高的可以做老板的合伙人，这是比较有诱惑的地方。
6. 有研发能力的公司
这类的公司工厂有很多，有研发能力很强的，不用说如今智能时代的产品公司非常多，如：华为、中兴、乐视、小米、华硕等等自己的产品全部是自己研发，这些和自己开发Solution的方案公司很像，也*，只是工作时间要长一些，毕竟和工厂打交道。还有刚开始建立研发部门的，这类一般是老板开工厂赚到钱了，想转型。后者就比较危险，很多转型不成功的情况，老板都会把研发部门裁掉，然后继续做工厂。技术上来说，前者可以学到很多东西，后者要求有比较好的领悟力和自学能力，毕竟一般没有人教你。至于薪水，前者还不错，后者看老板的魄力，*后者因为长期雇佣工人，一般不会太舍得钱给一般员工，除非你去了做研发部的头。
