什么样的java人才是企业所需要的

企业需要的java人才是要具备以下这几点能力的：
项目经验：企业针对Java软件编程求职者的条要求就是有项目经验，企业更加注重应聘者的实践技能。因为有个项目经验的员工才能更快的进入工作状态，很快的编写代码，哪怕是一些简单的模块。即使你的理论知识有多丰富，如果不能编写程序，完成项目，那也不是企业所需要的。而粤嵌科技Java培训采用手把手教学，Java培训中的每个阶段都会有项目实战，每一个项目都是老师亲自编写程序，然后指导学员完成，从项目的构思到具体实现，将项目做到前所未有的深度。
修改bug，解决问题的能力：说到解决bug，这肯定让各位Java软件开发人员印象深刻，再完美的程序都会存在bug和漏洞，因此，很多人都会耗很多时间去调试程序，修改bug。比如，项目经理将一个模块交给程序员，其实这就是解决问题的能力。粤嵌科技的老师均有10年以上大型项目开发经验，全方位的为学员讲解项目，通过项目实战提升所学技能，帮助学员快速的掌握Java知识。
学习能力：对于刚进入IT行业的Java软件编程人员来说，实践技能和工作能力都比较低，这就需要大量的学习和掌握这些技能。粤嵌科技的老师把自己多年来的工作经验全部传授给学生，并且课程研发部门每期会对课程做一次评估，更新一次课程内容和案例，确保课程体系紧跟行业发展，满足企业用人需求，做到永不脱节。
企业对于不同级别的java工程师有什么不同的要求呢?
1、初级Java工程师(1-2 年)
一句话总结：初级Java工程师需要基础扎实，在精通Java之外，深入了解数据库技术也是必选项。计算机原理和思维逻辑清晰，能干活。
2、Java工程师(3-5年)
一句话总结：有3-5年经验的Java工程师，要求算法基础和编程能力扎实，有分布式、高并发经验优先，可独立负责一个模块的开发。在技术上一专多能，不仅限于写好Java，还要触类旁通，对公司业务所需的新技术能快速学习运用。
3、Java专家/架构师(5年及以上)
一句话总结：在技术专家阶段，拥有成熟大厂的高并发、分布式经验很重要。各个公司对架构和专家型人才的要求与业务需求结合得更紧密，因此，除了吃透技术深度、高效解决技术团队的技术难题、做好团队分工之外，候选人以往的业务场景也要和公司相契合。
企业需要什么样的java人才粤嵌科技已经给大家罗列出来了，如果说你想要成为企业所需要的人才的话那么就来我们粤嵌科技的java培训班学习吧，大家也可以先点击我们文章下面的获取试听资格按钮来获取我们的java课程免费试听资格，在试听中可以先了解我们的java课程、讲师、上课环境等等的问题。