想要成为成功的西餐厅管理人员，务必具有多种专业能力，在其中语言表达能力、沟通协调能力、协调性、组织能力是变成一名达标的西餐厅管理人员不可或缺的四大工作能力。宛如一座商务大厦的根基，基本不稳固地动山摇。要是没有这四种工作能力做为基本，那麼别的工作能力说得再非常好，也*是空中阁楼，可望而不可及。对于我为何这样说，下边请听我娓娓而谈。
一、达标的西餐厅管理人员需具有语言表达能力
一名达标的西餐厅管理方法*须有出色的语言表达能力。出色的语言表达能力可以在向上级领导汇报时，详略得当、简明扼要，可以使你的上级领导立刻清晰管理人员要想表述的关键点；出色的语言表达能力可以在向下属作威作福时，可以突出主题，提升 高度重视，让下属*领悟管理人员的讲话用意，进而努力完成每日任务。因此，一名达标的西餐厅管理人员，务必要使自身有出色的语言表达能力，那样才可以在上通下达的全过程中，可以*精确、高效率。
二、达标的西餐厅管理人员需具有沟通协调能力
沟通协调能力是在语言表达能力的基本以上，要是没有好的语言表达能力，沟通协调能力无从说起。而沟通协调能力针对一名达标的西餐店管理人员而言是尤为重要的。与上级领导沟通交流、与下属沟通交流、与顾客沟通交流、与顾客沟通交流等，与供应商沟通交流，沟通交流是在解决工作中事宜时，务必应用的工作能力。假如一名达标的西餐店管理人员具备良好的沟通方法，那麼在做沟通交流工作中时，便会有事倍功半的实际效果。一家西餐店一定是有多想沟通交流类工作中的，因此想要成为一名达标的西餐厅管理人员，就*须使自身练出一身沟通交流本事。
三、达标的西餐厅管理人员需具有协调性
一家西餐店要想运营恰当，就免不了职工个团队的凝聚力。团队的凝聚力的造成，实际上是归功于西餐厅管理人员的协调性。好的协调性可以造成好的內部人际交往，好的內部人际交往就可以是职工中间的团队的凝聚力提高。因此，一名达标的西餐店管理人员，*须使自身有着优良的协调性，能在各种各样分歧矛盾的人际交往中，得心应手，搞好西餐厅的相互配合。
四、达标的西餐厅管理人员需具有组织协调能力
除开表述、沟通交流、融洽，这三种能力素质外，想要成为一名达标的西餐厅管理人员，也有一种不可忽视的能力素质便是组织协调能力。一家西餐厅，许许多多主题活动是十分多的，要想这种主题活动具备优良的主题活动实际效果，这就促使西餐厅管理方法*须具有出色的主题活动组织协调能力。因此想要成为一名达标的西餐厅管理人员，组织协调能力是必不可少的。
一名达标的西餐厅管理人员，是一家西餐厅取得成功运营的“火红金手指”，而变成一家西餐厅达标的管理人员的“火红金手指”便是具有四大基本工作能力，即表述、沟通交流、融洽、组织协调能力。这四种工作能力能够从书籍、实践活动中习得，假如你能集这四大工作能力于一身，那麼你就是一名达标的西餐厅管理人员。
