劳务派遣公司对公时，理应设定其他应收款学科开展结转，借贷方记存款降低，实际的会计账务处理该怎么做？
劳务派遣公司对公怎么做账？
劳务派遣公司对公的会计账务处理是，在接到借贷方薪水账款时：
借：存款—某某某金融机构
贷：其他应收款—对公
具体委托发工资时：
借：其他应收款—对公
贷：存款—某某某金融机构
其他应收款就是指与公司的主要经营的业务沒有立即关联的应付、暂收别的企业或本人的账款，理应应用其他应收款学科开展结转的內容包含：
1、公司暂收的，租入固资和周转材料的房租;
2、存入*金;
3、应付综合退休养老金;
4、员工未按时领到的薪水
记提和发工资的会计账务处理
记提员工工资：
借：期间费用—薪水
营业费用—薪水
产品成本—薪水
产品成本—薪水
贷：应付工资薪金—薪水
配件：工资条
派发员工工资：
借：应付工资薪金—薪水
贷：其他应收款—代缴住房公积金
应交税金—应缴个人所得税
其他应收款—甲职工(扣工资还贷款)
存款—XX金融机构
配件：工资条、银行对账单
薪水、薪酬个人所得，就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与就职或是受聘相关的别的个人所得。
薪水的个人所得税如何计算？
应纳税所得额=(工资薪金所得个人所得 -“五险一金”-扣减数)×税率-速算扣除数。
个人所得税增值税起征点是5000，应用超量超额累进税率的计算方式以下：
交税=全月应缴税收入额*征收率-速算扣除数;
实发放工资=应发工资-五险一金-交税;全月应缴税收入额=(应发工资-五险一金)-5000。
