辞退福利和内退褔利各自怎样开展会计账务处理，近期许多小伙伴们关心这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
辞退福利和内退褔利各自怎样开展会计账务处理？
答：辞退福利是给辞退员工的经济补偿金，在财务会计解决上不会再分单位结转，一律计入“期间费用”。税收解决上，一般不涉及到个人所得税；要是没有具体付款，不可以开展所得税的抵扣。
记提辞退福利时，
借：期间费用
贷：应付工资薪金----辞退福利
具体付款时，
借：应付工资薪金----辞退福利
贷：应交税金----应缴个人所得税
存款
内退，全名“內部退养”或“内退内养”或“转岗退养”，“这严格意义上来说并并不是真真正正的申请办理了退休手续，仅仅在企业內部的一种类似离休工资*的方法，申请办理内退的工作人员并不在企业工作中，但每月可从企业领到一定金额的内退款，但是这些人的社保并沒有停止，只是由企业再次在社保中心交纳，一直到抵达法定退休年龄标准后宣布办理退休。企业一般也对里退设定一定的年纪界线（例如距法律规定法定退休年龄5年内这些）。
因此，这事实上是一种保存劳务关系但又不必在职的情况，一般在国营企业较多，主要是对一些没法分配适合职位但又未做到法定退休年龄的老员工的过渡方法。
在确定公司有内退工作人员的情况下，会计账务处理以下，
借：成本
贷：预计负债
之上便是由恒企会计为您梳理的辞退福利和内退褔利的会计账务处理，期待对您有一定的协助。假如你要系统软件的学习培训会计学专业的知识要点，恒企会计也是别错过，精彩文章等候您的阅读文章。
