高新科技企业员工教育投入扣减占比，在财务会计领域常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
高新科技企业员工教育投入扣减占比
答：一般企业员工教育投入抵扣额度的*策优惠为： 将一般公司的员工教育投入抵扣额度与高新科技公司的额度统一，从2.5%提升至8%。公司产生的职工教育经费支出，不超过工资薪金所得总金额8%的一部分，准许扣减；超出一部分，准许在之后缴税本年度结转成本扣减。因而提示大伙儿：从2018年1月1日起，员工教育投入抵扣额度2.5%的占比将不会再存有。
职业教育费的抵扣标准：务必具体产生，公司此项开支，务必具体产生，只是记提，而未具体产生的开支不可公司个人所得抵扣。例如你企业按职工薪酬记提了8%的员工教育投入，假如该笔钱本期沒有开支，则理应纳税调增。
员工教育投入会计分录
开支时的会计分录：
借：期间费用----员工教育投入
营业费用----员工教育投入
产品成本（产品成本）----员工教育投入
研发费用----员工教育投入
贷：应付工资薪金----员工教育投入（开支是多少记提是多少）
借：应付工资薪金--员工教育投入
应交税金----销项税（进项税）（一般纳税人开支员工教育投入时，获得增值税专票可按照规定抵税进项税）
贷：存款/现钱/其他应收款（备付金）等
综合性以上，依据《关于企业职工教育经费税前扣除*策的通知》（税务总局〔2018〕51号）：公司产生的职工教育经费支出，不超过工资薪金所得总金额8%的一部分，准许在预估所得税应缴税收入额时扣减；超出一部分，准许在之后缴税本年度结转成本扣减。之上便是我梳理的高新科技企业员工教育投入扣减占比的相关内容，假如大伙儿也有搞不懂的地区，能够 网上咨询技术专业的恒企会计教师。
