本人补交的社会养老保险怎样抵税个人所得税，常常有小伙伴们碰到这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
本人补交的社会养老保险怎样抵税个人所得税
答：依据《财政部*税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税*策问题的通知》(税务总局[2009]27号)要求，自2008年1月1日起，公司依据相关法律法规现行*策要求，为在本公司就职或是受聘的全体人员付款的填补养老保险金、补充医疗保险费用，各自在没有超出员工职工薪酬5%规范内的一部分，在预估应缴税收入额时准许扣减；超出的一部分，未予扣减。公司为一部分职工付款填补养老保险金和补充医疗保险费用的，应将全体人员员工有效的年平均薪水乘于缴纳社保总数之积，做为测算填补养老保险金和补充医疗保险费用抵扣的数量，并依照税款要求的规范抵扣。
依据《*税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税发[2009]3号)要求，填补社会养老保险和填补医保不属于员工福利费的税前列支范畴。因而公司按照会计规章制度相关要求，在应付福利费学科中税前列支填补养老保险金和填补养老保险金的，一方面，公司能够 在税款要求的规范内调增本期具体产生的员工福利费开支，依照税款要求抵扣；另一方面，公司可将具体产生的合乎税款要求规范的填补社会养老保险、填补医保立即记入损益类，未根据应付福利费结转的，应按税款要求的规范给予抵扣，超出一部分纳税调增应缴税收入额。
五险一金交费的占比
社会养老保险：企业每个月给你交纳21%，你自己交纳8%；
医保：企业每个月给你交纳9%，你自己交纳2%另加10块钱的大病统筹(大病统筹关键管住院治疗这方面)；
失业险：企业每个月给你交纳2%，你自己交纳1%；
工伤险：企业每个月给你交纳0.5%，你自己一分钱也不必缴；
生育险：企业每个月给你交纳0.8%，你自己一分钱也不必缴；
公积金：企业每个月给你交纳8%，你自己交纳8%
恒企会计我提醒：容许免税*策和抵扣的“三险一金”是有要求规范的，针对超出规范缴纳的一部分，需划入员工的本月工资薪金所得中合拼缴税。有关本人补交的社会养老保险怎样抵税个人所得税的难题，我就叙述到这儿了，若也有不明白的地区，可与恒企会计的老师们建立联系，给你处理会计上的疑难病症!
