劳务派遣公司全额的征缴与差额征收的差别，近期许多小伙伴们关心这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
劳务派遣公司全额的征缴与差额征收的差别？
答：房地产营改增以后，劳动派遣服务项目归属于商务接待輔助服务项目里边的人力资源管理服务项目。是不是能够 差额纳税呢？《财政部*税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等*策的通知》(税务总局〔2016〕47号)因此专业有明文规定：
一般纳税人出示劳动派遣服务项目，能够 依照《财政部*税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(税务总局〔2016〕36号)的相关要求，以获得的所有合同款和价外费用为销售总额，依照一般记税方式 测算交纳所得税；还可以挑选差额纳税，以获得的所有合同款和价外费用，扣减代劳动力企业付款给劳动派遣职工的薪水、褔利和为其申请办理社保及公积金后的账户余额为销售总额，依照简易计税方式 依5%的增值税率测算交纳所得税。
比如，A劳动派遣企业接纳ZT建筑集团授权委托，为其分配人力资本，挑选一般记税方法，扣除花费1000万元，在其中薪水商业保险等花费950万余元。
1、一般记税
1000/(1 6%)*6%=56.60万元(出具全额的所得税增值税专票)
2、差值记税
(1000-950)/(1 5%)*5%=2.38万余元(出具五十万元所得税增值税专票和950万余元所得税专用发票)
小规模纳税人出示劳动派遣服务项目，能够 依照《财政部*税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(税务总局〔2016〕36号)的相关要求，以获得的所有合同款和价外费用为销售总额，依照简易计税方式 依3%的增值税率测算交纳所得税；还可以挑选差额纳税，以获得的所有合同款和价外费用，扣减代劳动力企业付款给劳动派遣职工的薪水、褔利和为其申请办理社保及公积金后的账户余额为销售总额，依照简易计税方式 依5%的增值税率测算交纳所得税。
挑选差额纳税的经营者，向劳动力企业扣除用以付款给劳动派遣职工工资、褔利和为其申请办理社保及公积金的花费，不可出具所得税增值税专票，能够 出具专用发票。
比如，A劳动派遣企业(小规模纳税人)接纳ZT建筑集团授权委托，为其分配人力资本，扣除花费五百万元，在其中薪水商业保险等花费450万余元。
1、全额的记税
500/(1 3%)*3%=14.56万余元(代开票所得税增值税专票五百万元)
2、差值记税
(500-450)/(1 5%)*5%=2.38万余元(代开票五十万元所得税增值税专票和450万余元所得税专用发票)。
依据之上经典案例得知，房地产营改增以后接纳劳动派遣服务项目是不是能够 抵税进项税，可以抵税是多少，也在于劳动派遣企业是全额的记税或是差值记税。
因此大家历经阅读文章上文內容能够 了解，劳务派遣公司全额的征缴与差额征收的差别？关键在于劳动派遣企业是全额的记税或是差值记税。好啦，这篇內容详细介绍完后，谢谢大家的阅读文章!
