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案例分析员工辞退补偿金的账务处理如进行

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更新时间:2021-04-27 浏览:89
核心提示:经典案例职工辞退补偿金的会计账务处理如开展,近期许多小伙伴们关心这个问题,下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容,一起来瞧瞧

经典案例职工辞退补偿金的会计账务处理如开展,近期许多小伙伴们关心这个问题,下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容,一起来瞧瞧吧。

经典案例职工辞退补偿金的会计账务处理如开展?

答:《企业会计准则第9号-职工薪酬》要求:辞退福利,就是指公司在员工劳动者合同到期以前消除与员工的劳务关系,或是为激励员工同意接纳裁掉而给与员工的赔偿。

因为造成责任造成的事宜是停止聘请而不是为得到员工的服务项目,公司理应将辞退福利做为独立一类工资薪金开展财务会计解决。

因而,针对职工辞退补偿金会计账务处理,能够 那样推行:

一公司2017.10月因调节产品构造,辞退生产制造职工10名,协议书付款给每名职工赔偿费2万元,在其中一半于10月底根据存款转帐开展付款,另一半于今年年底付款。给辞退职工的赔偿费怎么做账?

【答】A公司2017.10月底应做的会计账务处理为

借:期间费用 200 000

贷:适应工资薪金----辞退福利 200 000

借:适应工资薪金----辞退福利 100 000

贷:存款 100 000

2017年12月底应做的会计账务处理为

借:适应工资薪金----辞退福利 100 000

贷:存款 100 000

看完了恒企会计的经典案例,有关职工辞退补偿金的会计账务处理你是不是知道呢?假如您有没有什么疑惑得话,能够 资询大家的财务会计老师啊,她们可能给您答疑解惑的。

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