上年记提多的薪水抵减如何做会计分录，在财务会计领域常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
上年记提多的薪水抵减如何做会计分录
举例说明：
记提的上年应交税金里的地区教育附加费为68元，由于调节了征收率，2020年交上年税时具体只收了51元，我想问一下多记提的17元应当如何抵减？
1、做一张与上年记提时同样的会计分录，额度用红色字体就可以；
借：运营应交税费 -17
贷：应交税金-应缴教育附加费 -17
2、还可以在下一次记提的情况下少记提17元的教育附加费，不做此次调节。
怎样抵减多记提的个人所得税？
答：抵减多记提的个人所得税的会计账务处理是：
1、冲回多记提的薪水：
借：应付工资薪金
贷：期间费用
2、发工资时：
借：应付工资薪金
贷：应交税金-个人所得税 存款
3、付款个人所得税时：
借：应交税金-个人所得税
贷：存款
多记提的所得税和附加税税率如何抵减？
答：所得税应将相匹配的入帐会计分录冲红，再按恰当的会计分录入帐。
而附加税税率立即将差值做反过来会计分录。
所得税是价外税，不用记提。
在产生市场销售时，立即将税款贷记应交税金，将未税合同款贷记收益；
进行购置时，将去除可抵税的合同款借记有关学科，将可抵税税金借记应交税金。
附加税税率记提时，借记运营应交税费，贷记应交税金。
因而，所得税假如产生不正确，用红色字体凭据法给予改正，即先将相匹配的此笔入帐额度给予冲红，再按恰当的入帐。
附加税税率记提打错，用填补凭据法，将要差值入帐；多记提时做反过来会计分录，少记提时填补记提。
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