企业接到医保处的钱如何做凭据，财会人员常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
企业接到医保处的钱如何做凭据？
1、假如医保赔偿费是交给职工的，接到商业保险赔偿费时
借：存款
贷：其他应收款--诊疗赔偿费
2、付款时
借：其他应收款--诊疗赔偿费
贷：现钱
医疗保险。社会养老保险和工伤保险怎样做会计分录
*，获取时要分从本人薪水中扣的即本人担负一部分，此外便是企业担负的一部分，但公司和本人担负的占比不一样；
企业压力一部分
借：期间费用--劳动保险费(养老服务 工伤保险 失业险)
应付福利费--医疗保险
贷：其他应收款--医保
贷：其他应收款--社会养老保险
贷：其他应收款--工伤险
贷：其他应收款--失业险
代缴员工一部分(本人压力诊疗、养老服务、失业险。工伤险本人不压力)
付薪水时：
借：应付工资
贷：其他应收款--医保
贷：其他应收款--社会养老保险
贷：其他应收款--失业险
贷：其他应收款--个人所得税
贷：现钱
上缴时
借：其他应收款--医保(企业 本人压力一部分)
借：其他应收款--社会养老保险(企业 本人压力一部分)
借：其他应收款--工伤险(企业压力一部分)
借：其他应收款--失业险(企业 本人压力一部分)
贷：存款或现钱
着重强调的也就是你应当留意一点的是，医疗保险是在应付福利费学科中税前列支，立即记入期间费用会造成 你财务会计错误处理，如果你是一家大型企业，会计公司或税局对于此事都是会特别关注的；会计公司财务审计发觉后会使你调帐的，税局发觉会使你企业缴税并处罚，那样会让你的企业导致多余的损害；而员工福利费依据你企业详细情况一切正常获取就可以了。
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