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欠员工薪酬如何记账

会计实操学习网

更新时间:2021-04-24 浏览:411
核心提示:欠职工XZ如何记账,在财务会计领域常常会碰到该类难题,下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容,一起来瞧瞧吧。欠职工XZ如何记

欠职工*如何记账,在财务会计领域常常会碰到该类难题,下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容,一起来瞧瞧吧。

欠职工*如何记账?

当月不发工资的,要将薪水先核算,记入应付工资薪金学科。记提:借:产品成本 贷:应付工资薪金派发:借:应付工资薪金 贷:存款。

其他应收款指公司应付、暂收别的企业或本人的账款,如应付租入固资和周转材料的房租,存入*金、员工未按时领到的薪水,应付、暂收所在单位、本人的账款等。员工未按时领到的薪水与欠发的薪水特性不一样。未按时领到,要从计提工资的借贷方:应付工资薪金转至借:应付工资薪金贷:其他应收款。

欠发放工资不用做一切解决,在公司帐本上表明为记提而未派发的薪水,即薪水会计分录的*一部分。

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没发放工资,平常每一个月都需要记账,要计提工资借:产品成本产品成本期间费用等贷:应付工资薪金----薪水直到富有发时,在一次性派发,获取现钱借:库存现金贷:存款借:应付工资薪金----薪水贷:库存现金。

在碰到当月会计焦虑不安,发不起薪水,就得为欠职工*记帐,假如连这也不会,文中就可以让你上一课,恒企会计出示欠职工*如何记账,仅作参考。

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