工会筹备金的计税基础是啥，财会人员常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
工会筹备金的根据是啥？
答：根据以下：
1、《*工会法》第五章第四十二条：“创建工会的公司、机关事业单位、行政机关按每月所有员工职工薪酬的2%向公会拨缴经费预算。”
2、《福建省企业职工合法权益条例》第十条：“公司开张建成投产满一年仍未成立工会的，应按月向上级领导公会交纳职工薪酬2%的工会筹备金和0.5%的赔偿金。
公司成立工会时，所交纳的工会筹备金按工会经费留成占比退还企业工会；赔偿金上缴国库”。
有关难题：
一、工会筹备金怎么计算？
答：工会筹备金的测算，有二种计划方案：
1、假如企业未成立工会，只需按职工薪酬的一定占比上交工会经费。
2、假如创立了公会，按照规定占比获取工会经费，上交一部分，剩余的交给公司工会应用一部分
二、财政局为何要扣除工会筹备金啊？
答：工会筹备金就是指未成立工会的公司要缴纳的，花费是职工薪酬的2%，成立工会后会退还给公司一部分，工会经费是由本地公会来收，如今都授权委托地税局来收。
公会建会筹划金是依据《*工会法》第十一条和第四十二条、《*工会章程》第三十七条、《<*工会法>办法》第四条和第二十四条、《**总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费((筹备金)事项的通知》的要求。
具有开设工会标准的公司、机关事业单位、行政机关和别的经济发展机构(下称为相关企业)在开张和开设之日起六个月内理应创建公会，未创建公会的，上级领导公会能够催促并派员协助和具体指导筹备工会，自筹备工作中逐渐的下一个月起，由相关企业按每月所有员工职工薪酬的2%向上级领导公会全额的拨缴工会经费(筹划金)。
