上月多计提工资会计账务处理如何做，近期许多小伙伴们关心这个问题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
上月多计提工资会计账务处理如何做？
答：计提工资的含意便是薪水分派进到成本费。假如记提多了，2个方法：
一：当月还未关账得话，立即改动原先记提的凭据，改成恰当的就可以。
二：当月假如早已关账了，那麼在下月开展调节
2个方法，要不是下月把上月多记提的额度抵减，要不在下月计提工资时少提一部分额度。
具体发工资比上月记提的少了如何做会计分录？
本月记提10000，下月具体派发11000
补记提一千元薪水：
借：期间费用等
贷：适应工资薪金--薪水
本月记提10000，下月具体派发9000
冲回多记提的一千元薪水
借：期间费用等
贷：适应工资薪金--薪水
假如本月和下月跨年度，正常情况下差别应在下月记账时，调节其他应付款损益表。
之上便是恒企会计我梳理的有关上月多计提工资会计账务处理如何做的所有内容了，看了后坚信大家都拥有自身的获得。财务知识的学习培训*须技术专业的学习培训和系统软件的具体指导，恒企会计能在学习培训的路面上助你一臂之力，有兴趣爱好得话就来官方网站资询吧!
