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哪些情况需要预提收入

会计实操学习网

更新时间:2021-04-21 浏览:324
核心提示:什么状况*冲减收益,常常有小伙伴们碰到这个问题,下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容,一起来瞧瞧吧。什么状况*冲减收益

什么状况*须冲减收益,常常有小伙伴们碰到这个问题,下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容,一起来瞧瞧吧。

什么状况*须冲减收益

买卖的結果可以靠谱地可能的4个标准为:

①合同书全年收入与固定成本可以靠谱地明确;

②与买卖有关的合同款可以取回;

③劳务公司的进行程序流程可以靠谱地明确;

④早已进行的成本费可以靠谱地计量检定。假如不符之上标准,公司则应按进行担保法确认收入。有一些我国因为更趋向于“稳进标准”,因此认为无论在什么情况,均选用进行担保法,日本就归属于这一类。

在出示别人应用本公司财产收入的确认上仅有可计量检定性或应收款的可回收利用性层面不会有重特大的可变性时,才应予以确定。在确定规范上,二者无多少差别:

(1)贷款利息。依据下款的本钱和运用年利率等要素,按時间占比确定;

(2)服务费。依据协议书的有关条文按权责发生制确定;

(3)股利分配(不按权益法核算的)。在公司股东领到股利分配的支配权建立时给予确定。

最终,在收益额度的计量检定上,很多我国一般以买卖中造成的已收或应收款项的公允价值来明确,即依据收入总额扣减现金折扣、销售折让、销售退回等之后的额度明确。假如明确收益时以上折扣优惠等是不明的,应在期终开展可能,并将估计数从本期收益中扣减。在我国则趋向于按收益的总额明确收益额度,不扣减现金折扣等新项目。现金折扣在具体产生时记入销售费用,销售折让和销售退回在具体产生时抵减产生本期的收益。

财务会计中为何要记提?大约有什么*须冲减?

1、计提福利费

借:期间费用--福利费用

贷:应付福利费--福利费用

2、记提员工教育投入

借:期间费用--教育费用

贷:其他应收款--员工教育费用

3、记提工会经费

借:期间费用--工会经费

贷:其他应收款--工会经费

4、提固资折旧费

借:期间费用--折旧

贷:固定资产折旧

5、提税费

借:运营应交税费

贷:应交税费--增值税

贷:应交税费--城建税

贷:其他应交款--教育附加费

6、提贷款利息

借:销售费用--贷款利息

贷:其他应收款--利息费用

7、冲减各类花费(水电费、房租、维修费等)

借:期间费用

贷:预提费用

财务会计在什么状况*须冲减收益在以上原文中早已说到,一般大家记提收益主要是为了更好地反映配制行标准,展现了权责发生制的配比原则,一般指的全是薪水。针对财务会计记提收益的难题,恒企会计的我就梳理这么多,假如您有兴趣爱好能够 来大家网址一起沟通交流。

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