企业交纳员工保险不记账行吗，在财务会计领域常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
企业交纳员工保险不记账行吗？
答：《*会计法》要求，公司产生的各类经济发展业务流程事务管理均理应依规设定会计凭*统一备案结转，不可违背《会计法》与《税法》的要求私开会计凭*开展备案结转，情节恶劣的将担负刑事处罚。因而，企业交纳员工保险不记账，这类个人行为是不能的。对于此事，恒企会计为您梳理了下列缘故：
1、记帐与纳税申报是2件事！不可以混为一谈，只记账不纳税申报，这税务局一定会找上门；只纳税申报不记账，你税报的无凭无据，毫无疑问各种各样数据信息不一样，并且自身纳税申报，万一哪一个*新*策不清楚，给少报了哪些，那税务局立刻就约你了。
2、在申请所得税的情况下，*须成本费、收益那样的财务报表，由于“ 收益 - 成本费 = 个人所得 ”，因此报企业所得税的*一步便是提交表格。不记帐，财务报表究竟是从哪里而来的呢？？凭一张简易的excel流水账单，负债表和本年利润能天降？
3、帐簿是基础的企业资料，自公司成立就该有的物品。想申请办理*府补贴？想申请办理贷款银行？都*须二项基础原材料：财务报告和个人纳税证明。
另外，恒企会计友情提示您：每一年六月底以前，各地工商局都不顾一切的催交年度报告！一是质监总局要查验、评定，二是还要把握商事网的发展趋势情况。报年度报告的情况下，还要入录财务报表。您若沒有记帐，工商局和税务登记的数据信息不一样，如今都资源共享，全自动核对，一下子全是难题！经常性抽样检查什么时候去查？
针对企业交纳员工保险不记账的这一个人行为是不是可行，看了这篇文章内容坚信您应当有一定的了解了！大量有关记账层面的干货知识及您或将碰到的难题，都能够恒企会计文章内容的升级！
