餐费记入哪一个学科，财会人员常常会碰到该类难题，下边由恒企会计为大伙儿梳理相关内容，一起来瞧瞧吧。
餐费记入哪一个学科？
依据员工福利费财务会计有关要求，职工餐费应记入"适应工资薪金-福利费用"学科。记提的员工福利费，按获益目标、职位各自借记"产品成本"、"产品成本"、"期间费用"、"在建项目"等学科，贷记"适应工资薪金-福利费用"学科。会计分录：
借：产品成本
产品成本
期间费用
在建项目
贷：适应工资薪金-福利费用
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)公司员工福利费就是指公司为员工出示的除员工工资、奖励金、补贴、列入职工薪酬管理方法的补助、员工教育投入、社会保险金和填补养老保险金(分红保险)、补充医疗保险费用及公积金之外的*福利开支，包含派发给员工或为员工付款的下列各类现钱补助和非贷币性集体福利：(一)为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各类现钱补助和非贷币性福利，包含员工因公异地就诊花费、尚未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、员工休养花费、开办员工食堂经费预算补助或未办理员工食堂统一供货午饭开支、合乎相关法律法规会计要求的采暖费补助、防暑降温费等。
餐费的会计分录就先详细介绍到这，对于是服务费還是福利费用，那就得看每个企业的详细情况了，敬请期待恒企会计的升级！
